符晓晓 吕 萍

（阜阳师范学院 信息工程学院，安徽 阜阳 236000）



我国高校就业工作的创新路径

符晓晓 吕 萍

（阜阳师范学院 信息工程学院，安徽 阜阳 236000）

摘 要：随着我国高等教育普及化及就业市场化，高校大学生，尤其是应用型普通本科院校的学生面临着严峻的就业形势。各级政府为督促高校就业部门帮助学生顺利就业，把提高就业率列入就业工作的目标，而忽略了学生的就业质量。当前，我国普通高校大学生的就业质量面临着很严重的问题，亟待相关专家学者做出更深的理论及实践方面的探索。

关键词：大学生就业；就业数量；就业质量

一 就业质量的内涵及衡量指标

就业质量反映了劳动者在就业过程取得劳动报酬以及 其他与工作相关的具体状况的优劣程度的综合范畴，换句话说，提高就业质量的本质就是实现体面就业。[1]对于很多家庭，大学四年的教育投资是个不小的开支，而这四年人力资本投资的回报率取决于就业质量的高低。就个体劳动者而言，就业质量包括以下几个方面的内容。

（一）就业结构

就业结构包括用人单位的工作性质、工作地点等指标。工作性质是指该工作职位所需要的知识与技能，以及工作的难易程度。按照体力和脑力标准，工作性质可以分为脑力劳动、体力劳动和体力脑力兼顾。脑力工作主要是运用智力完成工作的工作，包括组织管理工作和业务实施工作。组织管理工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容，一般都是具有职权性质的工作；……