李刚

摘 要：职业院校是我国高等教育的重要组成部分，相对于普通高等教育培养学术型人才而言，高等职业教育偏重于培养高等技术应用型人才。随着就业竞争日益加剧，我国高职院校的发展面临着巨大的挑战。为了更好地创建品牌价值、提升竞争优势、优化人才培养，高职院校需要不断重视差异化战略研究，并将其落实到实践中，才能准确定位差异化战略研究方向和研究目标。本文主要通过对山东**高等职业院校发展中的差异化战略研究进行简要分析，探讨其研究价值及具体实施措施。

关键词：高职院校；差异化；战略研究

引言

高职院校的发展以社会发展为依托、以培养“学以致用”型人才为己任、以“因材施教”为教学目标，最终实现高职院校的全面发展。差异化战略研究的核心目标是进一步提高院校的品牌力量，进而为培养知识型、技能型、应用型人才奠定基础。目前，我国大多数高职院校普遍存在管理不到位、发展不平衡等问题，严重影响了高职院校的人才培养效率，不利于社会和谐发展。山东省作为人才输出大省，面对新形势下的新挑战，差异化发展策略是高职院校寻求特色发展的重要渠道。

一、差异化战略概述

差异，顾名思义，是指区别与不同。差异化战略研究，是针对新形势下高职院校的市场竞争力制定的创新管理模式。高职院校是一个综合性发展平台，差异化战略广泛应于高职院校的管理模式和教学模式中，旨在通过创新的管理理念替代传统传统管理理念的局限性，从而提升职业院校的社会竞争力，为吸纳生源、提高教学质量创造优质条件。……