晏淑惠

（重庆市渝北区张关小学校 重庆 401120）

关于小学学校管理中激励机制的分析

晏淑惠

（重庆市渝北区张关小学校 重庆 401120）

小学是对学生心智的启蒙阶段，也是打好知识基础的重要阶段。教师对于学生心理健康、智力发展等方面影响极大。在学校管理中，基于教师适当的激励，不仅可以提高教师的工作热情，也可以使校园更加和谐，进而有利于教学效率的提高。本文对小学学校管理中激励机制的重要性进行了介绍，并就激励方式的选择提出了自己的观点。

小学学校 学校管理 激励机制

教师在学生心中占有重要的位置，学生的的言行举止、心理状态等的形成都会受到教师很大的影响。因此，给予教师适当的激励，可以提高教师的教学效率，进而间接的提高学生的学习成绩，帮助学生成才。

一、小学学校管理中激励机制的重要性

教师是一个学校的灵魂，对于教师来说，其不只在学校占有重要的地位，在学生的心中更是代表着神圣，教师的一言一行，都将会给学生带去极大的影响，因此，规范教师的言行，使其带给学生正确的领导十分重要，而激励可以增强教师的教学热情，使其认识到自己身上的责任，进而增强其自我约束力，使其给小学生带去正能量。

二、对激励方式的观点

正确有效的激励方式可以帮助教师更好的教学，而错误的激励方式不仅不会起到提高教师教学热情的作用，还会增加教师对教学的厌烦情绪。

物质及精神激励要同时进行。……