曲莹莹 杨兴佳

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

曲莹莹 杨兴佳

思想政治工作是企业改革发展稳定和发挥职工主体性的内在要求。当前，我国迈向了经济新常态，思想政治工作方向也因此发生了一定的变化。本文指出了经济新常态下，企业思想政治工作面临的各种问题，并讨论了相关对策。

新常态 思想政治工作 对策

一、引言

思想政治工作是企业管理中不可或缺的一部分。对我国企业来说，在经历过多重阵痛后，在当前经济新常态背景下，正面临着前所未有的发展机遇与挑战。与世界经济的融合进程加快为我国的企业发展带来了机遇，使得我国企业在参与国际竞争中取得了突破，也为自身的发展壮大积累了丰富的经验。在此背景下，思想政治工作显得尤为重要。

二、我国经济新常态的内涵

经济新常态最早是由习近平总书记在2014年5月考察河南时提出的。总体来看，一个国家在经历了经济危机、经济调整之后出现的一个过渡阶段经济运行态势称之为经济新常态。改革开放30多年后，我国GDP总量已经位居世界第二，仅次于美国，而中国人均GDP确排名全球第80名，位于中等偏下发展中国家行列。这说明“我国经济规模大，但依然大而不强；我国经济增速很快，但依然快而不优。”

近年来，我国GDP增速开始回落，从2012年开始，我国GDP增速均在8%左右，这属于经济增长的根本性转换。中国经济呈现出新常态，从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。……