程 媛 李 彬 邓 梅 郑植元

浅析人力资源管理与企业战略的契合研究

程 媛 李 彬 邓 梅 郑植元

本次研究的主题是探讨我国企业在实际发展过程当中实施的人力资源管理工作方针，希望能够通过科学的方式和方法进行人力资源的管理部署，实现对企业战略的全面升级工作需求，进而提升我国企业的发展速度，在良好的经济发展模式下提高我国社会整体经济收益水平。人力资源管理是企业进步和文明发展的重点特征及重要影响因素，通过科学的方式进行企业人力资源管理，能够满足企业的实际发展需求，并且还能为企业进行战略计划和构想打下坚实的基础。本次研究就针对人力资源管理与企业战略发展的融合进行研究，希望能够在科学的认知基础上提升企业在市场经济发展中的竞争力。

人力资源管理 企业战略 契合研究

一、前言

随着时代的不断发展，以及社会体系的不断完善，人们越来越关注提升市场经济收益的问题。如何实现提升我国市场经济收益的目标？这就需要在实际的市场经济发展过程当中提升各行各业的市场竞争力，通过企业自身的努力和制定长远的发展目标，才能达成经济发展的终极需求和目标。企业制定科学的发展战略，还需要各部门的全面配合，其中人力资源管理职能部门的配合对于企业的战略实施就具有重要的作用和价值，而且其良好的配合还能满足企业长久的发展和进步需求。……