郭培岗

探究信息平台上的绩效考核应用

郭培岗

随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展，同时社会各界对人才的要求也有了很大的提升，此种情况促使了基于信息平台中的绩效考核方式的产生。本文通过查阅相关资料，简要介绍了信息平台上的绩效考核应用现状、绩效考核平台的作用、绩效模块业务分析以及系统各模块实现的内容，以期能够为提升绩效考核效率提供有价值的参考。

信息平台 绩效考核应用 现状 作用 模块业务分析 模块实现

一、前言

我国社会发展速度不断加快，尤其在信息技术得以应用后其发展更快。而如今，社会理念的转变，使得传统企业的管理模式已经无法很好地满足当代社会的发展要求和趋势，实现绩效管理已成为目前企业最佳的管理方式之一，而绩效考核在该方面则占据着重要的地位。

二、信息平台上的绩效考核应用现状

绩效管理可以分为两个部分，一是部门绩效，二是员工绩效。鉴于我国各个地区之间的差异较大，因此在差异化管理方面也有了新的调整，使得不同组织机构以及不同岗位的员工之间在整体考核中均能准确找到定位。我国目前的信息平台绩效考核系统，是在OA系统的基础上进行升级而形成了新的绩效管理系统，其拥有多种功能，如信息记录功能、绩效文档的在线传递功能等。此外，其依然存在着不足，如绩效循环管理方面以及人力资源信息整合分析方面等还需不断完善，这也使得各个企业难以在短时间内实现“业绩能力双导向”。……