梁惠怡，许星莹

(广州中医药大学经济与管理学院公共管理系，广州市 510000)



广东省医师多点执业的现状分析
——基于“广东医师多点执业2.0版”

梁惠怡，许星莹

(广州中医药大学经济与管理学院公共管理系，广州市 510000)

【摘要】从多点执业医师的人事管理，医疗质量，医师的收入分配、社会保险及法律责任承担等方面，对“广东医师多点执业2.0版”进行利弊分析，并借鉴国外医师多点执业的经验，为推进广东省医师多点执业提供建议和对策。

【关键词】多点执业；利弊；建议

长期以来，我国优质医疗资源不足且配置不平衡，优质的医疗资源主要集中于城市公立医院，而基层、农村、边远地区医疗资源匮乏，难以吸引和留住医疗专业人才。为促进优质医疗资源平稳有序流动，医师多点执业成为缓解医疗资源分配不均衡的重要措施。

医师多点执业可分三种类型[1]：(1)执行政府指令，如支农、支边、对口支援等；(2)医疗机构间横向或纵向合作，如医联体、医疗集团等；(3)医师受聘于两个及以上的医疗机构，这属于医师的个人的、主动的行为。目前地方政府实践和学者讨论的医师多点执业乃指第三类行为。

1广东2015年多点执业的四个突破

广东省作为医师多点执业试点最早的省份，在2009年和2012年相继出台了 《广东省卫生厅关于医师多点执业的试行管理办法》(2009年版和2012年版)。2015年3月，广东省多部门联合印发了《转发国家卫生计生委等五部门〈关于推进和规范医师多点执业若干意见〉的通知》，在国家允许探索的基础上先行先试，明确提出广东省医师多点执业的贯彻意见，突出体现在以下四个方面：(1)医师多点执业无需经第一执业机构审核同意，事先向第一执业地点医疗机构书面报备即可；……