从用人单位(HR)角度思考大学生职业生涯规划

2016-02-15王洪波

中国校外教育 2016年24期

关键词：大学生能力

◆王洪波

(长春工业大学人文信息学院)

从用人单位(HR)角度思考大学生职业生涯规划

◆王洪波

(长春工业大学人文信息学院)

随着市场经济时代的繁荣发展，似乎就业岗位、就业机会应该更多，换句话说找工作应该更容易，而实际情况则截然相反，尤其是大学生群体的就业形势日趋严峻，人们不禁要问大学生怎么了？大学生真的就成了就业的弱势群体了吗？其实不然，大学生的基本素质还是占优的，是大学生的职业规划出了问题，在现有的情况下如何帮助大学生，尤其是帮助在校大学生实现从学生向职业人的过渡，就是所要探讨的。

职业生涯规划用人单位就业大学生

大学生就业问题的解决，需要合理的方法、策略，要寻求问题的根源，决不可缘木求鱼。也不是毕业前单纯的上几节课，讲讲就业形势、面试礼仪、制作简历，而是要将大学生的未来就业的计划纳入教学大纲重要任务之中，加以长期的、正确的引导！笔者认为应当从用人单位的角度来思考这一问题，原因有二：第一，学校是为社会输送人才的摇篮，好比一个工厂，学生好比产品，产品好坏，是由市场来做评价。第二，大学生毕业人数的逐年攀升，给毕业生适应岗位的时间越来越短，适应慢就意味着被淘汰，要想更快融入社会，了解企业的用人要求势在必行。