靳凡

（山东大学翻译学院，山东威海264209）

会话互动中的性别差异

靳凡

（山东大学翻译学院，山东威海264209）

会话互动，如磋商谈判，成功与否取决于双方能否在心领神会后达成一致；共识与会话的参与者均与性别相关甚密，两性在会话交际策略的选用上有显著差异。前人基于实证研究，以“女性卑微观”、“男性主导观”和“文化差异观”为论据，综合社会地位、亚文化环境、两性权力分配等诸多因素，试图解读会话互动中的性别差异，进而分析产生差异的原因。作用于两性的会话规则是否类似尚未可知，但这种疑惑定会引发新一轮的争论求索，一如往常。

会话互动；性别差异；两性语言特点；插话（打断）

会话随交际动机机动变化，其构成本身具备功能性。言语为交际性服务，对言语及其差异的解释要考虑会话功能和话语形式的使用，这就要对会话互动进行研究分析，论述并探讨会话互动中的性别差异，即解读两性语言的整体风格。

两性在会话交际中存在显著差异。言谈间，女性好提问，质疑常为促进谈话“应运而生”；男性好插话，打断以便终止话轮抢夺先机。倾听时，女性多积极附和、给予语音反应；男性思维跳跃幅度大，反馈却相对迟缓。互动时，女性用附加疑问句或闪避词表示肯定或给出建议；男性语调趋于平稳，即便使用附加疑问句，表述也多主观直白。男女两性的交际策略大相径庭，在同异性的会话中，男性偏向于竞争，而女性则倾向于合作。［1］

男女同异性的会话互动中，语言差异涉及三种不同。……