鲁　丹

华中师范大学，湖北　武汉　430079



企业思想政治工作困境与对策研究

鲁丹*

华中师范大学，湖北武汉430079

摘要：企业思想政治工作是企业发展的动力之一，新形势下企业内外环境发生了变化。有效整合企业与思想政治工作目标，建立专门化的工作队伍，开展丰富的企业活动是凝心聚力走出企业思想政治工作困境的重要路径。

关键词：企业思想政治工作；困境；对策

一、困境：举步维艰的企业思想政治工作

(一)企业盈利目标和思想政治工作目标难以有效融合

“企业”一词最早源于日本，解释为“商事主体”，目标指个人、组织通过努力希望获得的成果。正如恩格斯所说：“在社会历史领域内进行活动的，全是有意识、经过思虑或凭激情行动的、追求某种目的的人，任何事情的发生都不是没有自觉的意图，没有预期的目的的。”[1]从本质上来说，企业是盈利性、竞争性、风险性的社会经济组织，盈利和利润是企业经营的主要目标。而“企业思想政治工作旨在引导员工形成科学的世界观、人生观、价值观和法制观，促进企业职工的自由全面发展。”[2]企业思想政工作目标注重员工发展，以员工的发展来促进企业的发展，但是企业的逐利目标缺乏对员工的关怀，如何将企业目标与思想政治工作目标进行有效的结合是思想政治工作的一大困境。

(二)企业思想政治工作对象更加复杂多样

随着现代企业改革的深入发展，员工在组成结构、价值判断上呈现出新样态。……