曹健慧　王兆云　倪迎华　王建猛　胡春明

1.河北科技师范学院人事处，河北　秦皇岛　066004；2.河北科技师范学院思想政治理论教学部，河北　秦皇岛　066004；3.河北科技师范学院招生就业处，河北　秦皇岛　066004



京津冀协同发展背景下对我省高校人才诚信制度的研究*

曹健慧1王兆云2倪迎华3王建猛1胡春明1

1.河北科技师范学院人事处，河北秦皇岛066004；2.河北科技师范学院思想政治理论教学部，河北秦皇岛066004；3.河北科技师范学院招生就业处，河北秦皇岛066004

摘要：随着国家政策的调整，“京津冀协同发展”、“京津冀一体化”、“社会主义核心价值观”等词语迅速成为热点话题。本文以“京津冀协同发展”为背景，以河北省为例，在分析省内高校人才流失过程中出现诚信问题和原因的基础上，搭建河北省高校人才诚信制度体系。

关键词：京津冀协同发展；河北省高校；人才诚信制度

近两年，“京津冀协同发展”、“京津冀一体化”、“社会主义核心价值观”等词语成为家喻户晓的热点话题。京津冀教育资源协同发展成为京津冀协同发展国家战略中的一项重要内容，为河北省高等教育资源共享和人才引进工作带来了契机，在解决河北省高校人才严重流失问题的同时，人才诚信问题也随之显现出来，对于新形势下我省高校人才诚信制度的研究也成为高校人事管理改革的当务之急。

一、现象：河北省高校人才流动中显现出来的诚信缺失现状分析

(一)高校自身的诚信缺失

主要包括三个方面：一是高校人才引进中的不正当竞争。……