王雄

摘 要：企业发展过程中所形成的文化大部分是由企业内部成员共同完成和建立的，是企业员工一起遵守的信念和行为规范，这种有企业内部发展而产生的思想文化意识随着政治、经济以及人们价值观念的变化而变化，同样也对企业的全体成员人生观念的发展有着重要的影响。因此，本文将主要介绍在我国企业改革、改制的发展历程中，企业文化的转型以及企业文化未来的发展方向。

关键词：企业文化；企业改革；改制

0 引言

成功的企业文化成为企业的一种“软实力”，通过无形的文化力量，对企业的成员以及相关的人群都会产生潜移默化的影响，在企业内，优秀的、成功的企业文化还发挥着凝聚企业员工的归属感，调动企业员工工作的积极性和主动性，全面推进企业今后的发展，指导企业员工工作，为企业发展奠定基础。

1 企业文化理论与企业文化建设

我们通过对企业文化理论的研究和运用，从而得到出企业文化在整个企业发展过程中具有积极作用的理论。而进行企业文化建设完善与否的重要表现就是企业员工的行为和观念能否做到一致。如果企业文化建设的目标进行制定了，但是企业却没有依照企业文化建设的目标进行配套措施的制定，这样使得企业理念和企业内部各项制定都不能做到完美的结合，企业文化也很难得到企业员工的认可，对企业员工的行为不能做出有效的指导。企业想要更好的发展，就必须解决目前企业文化建设过程中存在的不足。……