秦 玲

湖南司法警官职业学院，湖南 长沙 410131



劳动中的法律意识与维权保护

秦 玲

湖南司法警官职业学院，湖南 长沙 410131

本文从事实劳动关系形成的原因出发，探究劳动中提高法律意识的重要性，进而对劳动者维权的途径进行了探索。

事实劳动；法律意识；劳动者；维权保护

一、引言

为保证劳动者的合法权益，我国不断出台相关法律条文或者政策，但是，在现实工作中，劳动者的很多合法权益无法得到保障，这不仅打击了劳动者的积极性，也阻碍了我国法制建设的步伐。

二、事实劳动关系形成的原因

事实劳动关系是指劳动者与用人单位就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动、用人单位为劳动者支付劳动报酬的事实上的劳动关系。这种劳动关系由于缺乏合理的劳动合同的规定，并不受我国《劳动法》的保护。但是在现实生活中，由于种种原因，这种事实劳动关系在市场中普遍存在，究其原因，主要有以下几点：一、传统用工观念的束缚，即有些用人单位由于缺乏合同意识和法律意识，片面地认为签订劳动合同制只是“走形式”，并不能形成实际效用，而在工作中，做好工作最重要，合同可有可无；二、劳动者法律意识淡薄，有些职场的弱势劳动者，如大学生或者农民工等，由于他们对于《合同法》的相关规定缺乏了解，无法在入职之初提出全面地签订合同的要求；三、用工单位刻意地逃避责任，即有些用工单位为了追求经济利益，降低用工成本，利用不法手段侵害劳动者的正当权益，从而使劳动合同无法发挥其应有的作用。……