李兰君

西南财经大学法学院，四川　成都　611130



浅析职业经理人腐败问题的治理

李兰君

西南财经大学法学院，四川成都611130

摘要：本文针对当前职业经理人腐败的现状，从公司内外部两个方面提出建立有效的经理人市场约束机制、加强内外部监控等若干治理职业经理人腐败的措施和相关建议。

关键词：职业经理人；腐败；监控

一、职业经理人腐败的现状

现代企业是在所有权与经营权分离基础上建立起来的企业法人，投资者与公司管理层存在着委托代理关系。在委托代理关系下，由于信息不对称问题的存在，这使得职业经理人没有追求公司价值最大化的动力；又因为他们手中掌握着公司的控制权，因此职业经理人很有可能做出符合他们自身利益、损害股东权益的行为。通常，有隐形腐败(企业高管通过奢靡的在职消费、获取超额薪酬、构建商业帝国等隐蔽途径实施的权力寻租行为)和显性腐败(企业高管为谋取私利而实施的行为，明显违反相关法律或监管条例，具体包括贪污、受贿、职务侵占、实施关联交易等)两种模式。隐性腐败虽然违背了委托代理的基本精神，但却是符合相关法律或监管条例的，并未突破法律监管的底线，故而在实际操作中难以确认、追究经理人的责任。

二、治理职业经理人腐败的方法

作为一个经济组织，公司需要一个有效的制衡、协调、监督和赏罚的制度结构和市场结构对职业经理人进行激励与约束。……