何　岚

中南财经政法大学法学院，湖北　武汉　430073



司法体制改革背景下关于司法机关人才吸引力的研究

何岚

中南财经政法大学法学院，湖北武汉430073

摘要：随着司法体制改革大步推进，司法机关的工作压力不断增大，越来越多的法官、检察官辞职转为律师、法务等。对此，我们不应做过度解读，但确实应当认真思考其中的问题和对策。本文结合相关数据分析司法机关人才流失的真正原因，借鉴国内外司法队伍建设先进经验，为我国司法机关提高人才吸引力、推动法治建设建言献策。

关键词：司法改革；司法机关；人员流失；人才吸引力

随着依法治国和司法体制改革的深入推进，当今中国迫切需要进一步加强和改进司法人才工作，为依法治国和司法事业发展提供人才保障和智力支持。此前中办、国办印发《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》中提到了社会各界尤为关注的法官检察官离职潮问题，方案明确：将从管理制度、保障体系等方面入手改革和完善，建立起法官、检察官、人民警察专业职务序列和工资制度，以留住人才，如何提高司法机关对于法律人才的吸引力已成为司法体制改革的新课题。

一、司法机关人员流失现状

据《人民法院报》统计近5年北京法院系统有500多人调职，离职问题在司法改革时期愈加凸显。

(一)涉及范围较广、数量不断增加

全国数据调查显示：江苏近4年有2402人流出法院，法官有1850人；……