郑丽鑫

（021130 华能伊敏煤电有限责任公司综合服务中心源河休闲中心 内蒙古 呼伦贝尔）

论人力资源管理对企业绩效的重要作用

郑丽鑫

（021130 华能伊敏煤电有限责任公司综合服务中心源河休闲中心 内蒙古 呼伦贝尔）

随着经济发展进入新时期，人力资源管理对企业绩效的影响越来越受到企业管理者的重视。所谓企业绩效，就是企业的活动在一定时间内所完成的工作量，是一个经济学概念。将现代的人力资源管理理念引入到企业绩效中，不仅可以使那些每天毫无作为的企业员工得到警示，而且还可以激励每一个员工做好本职工作，尽职尽责，从而不断提升企业人才的质量。还有利于企业的各类人才高效且圆满地完成各种任务，自觉将精力放在事业上，从而提高企业的绩效。本文主要分析了人力资源管理对企业绩效的重要作用。

人力资源管理；企业绩效；重要作用

一、引言

现今社会，人力所创造的实际价值已经逐渐凌驾于物质等资本所创造的价值之上，人才属于再生型资源，在现代企业的经济发展中，人才所能为企业带来的效益是不可估量的。人才是当代企业是否可以持续发展的决定性因素，其可以保证企业拥有十分雄厚的竞争力，将人才作为资源进行开发是企业经济发展的必然步骤。因而，当下企业为了发展应该注重吸收人才并进行培养，完善人力资源的管理。

二、人力资源管理与企业绩效

人力资源管理是一个以提升企业绩效为目标，并与组织经营战略互相作用的管理系统。……