我国企业管理咨询问题工作角色研究
2016-01-28江苏高淳高新技术产业开发区财政局郑东华
中国商论 2016年30期
江苏高淳高新技术产业开发区财政局 郑东华
我国企业管理咨询问题工作角色研究
江苏高淳高新技术产业开发区财政局 郑东华
在我国,管理咨询行业历经30多年的发展,目前,还处在逐步规范阶段。随着全球经济一体化不难看出,我国管理咨询的需求仍在增长,但是现实存在的一个问题是,关于这方面的人才仍比较缺乏,特别是具有管理咨询专业知识方面的人才稀缺。本文将以我国企业管理咨询问题工作角色作为研究对象,通过对我国企业管理咨询的渊源介绍,让我们了解我国企业管理咨询的发展阶段,我国管理咨询业的现状使得企业管理咨询问题工作角色的使命和任务显得任重而道远,所以,提出对我国企业管理咨询问题工作角色的要求就显得十分必要。
企业管理 角色研究
1 我国企业管理咨询的起源
20世纪20年代初期,管理咨询业诞生。是当时任教于芝加哥大学的麦肯锡教授创建了世界上的第一家管理咨询公司,并由此产生了“知识智力型服务业”的管理咨询业,随着时代的发展与不断进步,管理咨询业也逐渐发展成为一个蓬勃向上的发展行业。
众所周知,企业管理咨询师是信息的传递者,他们需要把成功的管理经验和先进的管理知识传递给企业的内部使之接受,并根据企业自身的情况帮助改进其现状的不足。我们知道,合理优化、配置资源是企业管理的根本,通过合理优化、配置资源来最大化地实现企业价值和利益。……
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