叶舟

【摘要】进入新世纪以来，大学生就业问题已经成为一个社会普遍关注的热点问题，本文从高校扩招、求职心理、性别歧视、政府导向等有关方面分析了当前毕业生就业形势，指出大学生就业问题在多因素影响下，逐步形成了当前的新常态。但不应盲目悲观，未来几年就业难问题或有所缓解，但需要社会、高校、用人单位、大学生自身共同做出努力。

【关键词】就业难；大学生；就业形势

一、大学生就业现状

进入21世纪以来，我国毕业生人数逐年攀高，2015年高校毕业生达749万，相比2001年的114万可谓天差地别。社会对于新世纪以来高校扩招一直质疑不断，一定需求的用人单位与年年人数递增的大学毕业生之间的矛盾越来越突出，就业人数不断增加，不同学历层次就业差别较大，大学生素质也参差不齐。于是年复一年高呼大学生就业难也成了常态。

多方面原因造成了今天大学生就业难成为社会各界广泛关注的问题，就业问题成为反映我国经济发展，影响社会稳定程度，衡量我国高等教育，关系着我国高等教育改革的成功与否的重要因素。

二、就业难原因探讨

随着国家就业制度改革的深化，大学生就业观念正迅速发生变化。造成大学生就业难的原因有很多，破解大学生就业难还需要多方面的共同努力。

（一）大学应届毕业生人数迅速增长，就业压力不断增大

自1999年高校扩招以来，我国的高等教育逐步迈入“大众化”阶段。全国普通高校毕业生2001年114万，2009年突破600万，继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！……