【摘 要】随着我国经济建设的不断发展和前进，我国的进出口贸易逐渐增多，在进行进出口贸易的工作中，需要使用港口进行货物的存储和运输，因此，港口的管理工作也至关重要。但是，我国的港口管理工作目前不能适应社会的需求，在管理的工作中，经常会出现不到位的情况，主要的原因就是因为我国的应用型人才较少，降低了港口管理工作的水平。本文主要分析港口管理专业应用型人才的培养策略，提出一些比较有效的培养对策，以期能够对我国的港口管理专业教育工作有所帮助。

【关键词】港口管理专业；应用型人才；培养；途径

港口物流是现代经济发展的重要组成部分，是进出口贸易的主要运输渠道，因此，加强港口管理工作的有效性就是促进我国进出口贸易的进行，就是为我国的经济建设做出贡献。我国高校教育在港口管理专业也投入了非常大的精力，试图培养港口管理工作需要的人才，但是，实际的情况并不乐观，高校学生在毕业之后难以满足管理工作的要求，学生的实践能力非常差，所以，我国高校教育在这类专业上存在一定的不足，必须通过有效的对策进行改善。

一、我国港口管理工作的人才需求分析

随着我国经济的迅速发展，我国的港口建设工作也逐渐提升，一些年吞吐能力将达到一亿吨的港口数量逐渐增多，使得我国的港口管理工作的形势更加严峻。因此，我国的港口对管理应用型人才的需求是非常旺盛的，但是，我国的高校培养出的人才却无法适应港口的需求，缺乏情况日益凸显。……