代进雷，杜 伟

（国网滨州供电公司，山东 滨州 256610）

现代电力企业人力资源管理现状研究

代进雷，杜 伟

（国网滨州供电公司，山东 滨州 256610）

人是一切生产与发展的根本要素，人力资源是一切人类所拥有的资源中的第一宝贵资源。人力资源的开发与管理对于企业当前经济的发展，市场竞争力的提高起着关键作用，也是一个国家、企业长期发展，立于不败之地的重要保证。作为被国家政策长期保护的电力行业来说，在人力资源方面，虽然20世纪90年代初进行了一系列改革，如劳动合同制、干部聘任制、消除平均主义等，但对于目前的发展来看，这些基本的改革远远赶不上经济的发展，时代的需求。本文通过对目前中国的电力行业人力资源状况的分析，围绕人力资源的中的招聘、培训、绩效以及企业文化四个模块找出问题的原因，探究电力企业人力资源管理的发展趋势。

电力企业；人力资源；管理

在这个改革、创新引领经济快速发展的时代，中国的大部分企业都在寻求着产品、战略、结构及管理机制的改革。能否顺应发展关键看是否引进技术，采用新理念。目前在中国，电力企业中人力资源的发展已不能顺应时代潮流，作为一个特殊行业，电力企业中对人的选、用、育、留更是一个严峻的工程，也是当前企业管理的关键。

1　我国电力企业人力资源管理的现状分析

我国电力企业管理体制上虽然进行了一系列改革，但与国外先进的电力企业相比，我们还存在很大差距，尤其是在理念上。……