李亚慧

（内蒙古财经大学 工商管理学院，呼和浩特 010070）

网络经济时代企业人力资源管理模式优化研究

李亚慧

（内蒙古财经大学 工商管理学院，呼和浩特 010070）

随着科技的不断发展和社会的不断进步，网络经济时代的到来给企业的管理带来了巨大挑战，传统企业人力资源管理已不适用于网络经济时代的发展需求。当前我国网络经济时代的企业人力资源管理模式还存在很多问题，如缺乏创新意识、缺乏开发能力及缺乏科学规划等。因此，想要加强网络经济时代下的企业人力资源管理，提高企业的综合竞争力，就要结合网络经济发展现状，优化企业人力资源管理模式。

网络经济；优化；人力资源

1　网络经济时代概述

网络经济是以信息技术为核心、建立在网络基础上的经济形态。网络经济是随着信息技术产业的兴盛而发展壮大的，传统经济部门和传统产业的革新也促进了网络经济时代的发展。网络经济时代并非是完全脱离传统经济的，而是建立在传统经济之上、优化企业创新发展的经济形态。网络经济是国民、企业经济信息化的综合体现，企业将信息资源进行整合，通过信息技术和网络技术开展商务活动，让企业管理步入信息化，依托网络实现经济，因此，网络经济有效推动了传统企业经营管理模式的改革与发展。

2　网络经济对企业人力资源管理的影响

2.1网络经济对工作方式的影响

网络经济时代的到来给企业的工作方式带来了前所未有的变化。……