文/韩福明

适应新常态 采取新举措 创造新业绩

文/韩福明

面对严峻的市场形势，冀中能源邯郸矿业集团工会以“应对市场挑战、工会展示作为”系列活动为主线，主动出击、敢于担当、积极作为，在服务企业中心工作、服务职工群众中履职尽责、彰显作用，为企业和谐稳定作出了积极贡献。

鼓士气、聚人心，形势任务教育工作成效明显

以“提质增效、稳健运营”为主线，围绕“应对市场挑战、工会展示作为”活动要求，通过举办形势任务报告会、“降本增效”故事会、选树“四个十佳”、文艺汇演等活动，着力开展了讲形势、讲目标、讲任务、讲措施、讲责任、讲优势的“六讲”活动，坚定广大职工应对市场挑战的信心和决心。同时，还与矿工报社联合举办“企业有困难、工会怎么办”工会主席论坛、“四大会战”群英谱和“我为企业发展献一计”征文等活动。截至目前，邯矿集团各级工会共举办演讲会、故事会40余场（次）、文艺汇演60余场（次）、刊发征文130余篇，形成了多形式、多层次的宣教格局，营造了浓厚的宣传氛围。

抓落实、促公开，民主管理工作水平不断提高

以“强化民主管理、依法履职维权”为主题，着力研讨新形势下职工维权的新途径、新方法，打造民主管理新亮点。按程序召开了职代会，签订了工资集体协议，召开主席团扩大会议，讨论通过了《关于深化改革推进企业稳健运营的安排意见》等涉及企业发展和职工切身利益的重大事项。着力开展“公开解难题、民管献良策”活动，并以“五抓五促五到位”为要求，各基层单位组织“我与企业共荣辱”主题大讨论、“我为企业建言献策”意见建议大征集等活动。通过职工代表巡视、民主恳谈会、矿（厂）务公开栏等多种渠道，狠抓矿（厂）务公开等工作，促进了民主管理工作跃上新台阶。

抓竞赛、重实效，融入中心服务发展成绩突出

围绕集团公司1560万吨产量目标和130亿元销售目标，成立组织、制定标准、深入发动，积极开展质量效益“十佳”劳动竞赛，通过竞赛进一步动员全体职工立足岗位、对标找差、群策群力，确保本年度各项生产经营目标的实现。重点搞好开拓掘进保衔接、采煤稳产提效益、深挖潜力降成本和工程质量达标准等劳动竞赛，开展了首季开门红、时间任务双过半、扭亏增盈大会战等阶段性竞赛活动，为扭转生产经营被动局面做出了积极贡献。如陶二矿采二区创薄煤层开采月产15.8万吨新水平，荣获冀中能源首季采掘创水平劳动竞赛优胜区队；兴县金地煤业公司一季度原煤产量完成113.6万吨，上半年完成204万吨，全年突破430万吨以上，成为冀中能源外埠创业高产高效矿井的典范。

比技术、赛创新，职工综合业务素质有效提高

为全面提高公司职工操作技术水平，引导、培养、鼓励员工自觉学习业务技术知识的积极性，邯矿集团工会根据《关于在全公司开展“师带徒”活动的安排意见》，成立领导小组，举办了第八届职工技术比武大赛暨“师带徒”活动启动仪式，对大赛中涌现出的23名技术状元、47名技术标兵、169名技术能手进行了表彰；积极承办和参加冀中能源集团组织的职工技术比武大赛，综合成绩位列各子公司前三名。同时，还大力开展群众性的技术创新活动，最大限度地吸引、组织广大职工开展企业的业务创新、服务创新、技术创新、管理创新等，调动职工的内在动力，进一步激发职工为企业谋发展的敬业精神，推动企业各项工作全面发展。

走基层、办实事，扶贫助困工作机制健全规范

邯矿集团工会建立健全了困难职工日常救助、困难职工子女就学、职工大病医疗互助、领导干部“一助一”等帮扶机制和“3524”低保管理模式。同时，为提高帮扶工作效率，实现困难职工帮扶工作的网络化、动态化管理，为困难职工提供快捷、高效的帮扶措施，各级工会认真对本辖区内的困难职工情况进行梳理排查后，统一录入到由全国总工会开发的困难职工帮扶系统，为进一步开展困难职工帮扶工作提供了充足的依据。各级工会还通过持续开展“金秋助学”“夏送清凉、冬送温暖”“春雨行动”和社会救助等活动，坚持“输血”与“造血”并重，提高帮扶的精准性、有效性，帮助职工群众解决了一批生产生活困难问题，促进了职工队伍和谐稳定。特别是春节期间，邯矿集团工会启动了以“温暖冬日、共建和谐”为主题的送温暖活动，多方筹集资金150万元用于帮扶慰问，科级以上干部“一助一”送款捐物价值达13万余元，慰问救济困难职工3668户；重大疾病医疗互助共救助患大病职工91人，享受救助金额98.7万元。

鼓士气、激活力，职工业余文化生活异常活跃

文体活动是提升职工文化生活、愉悦职工身心的重要措施。在煤炭企业困难时期，开展健康向上的文体活动，不但可以满足职工群众精神文化的需求，还能增强团队精神，提高职工的参与意识，增强企业的凝聚力和向心力。邯矿集团工会以文化广场为载体，紧紧围绕职工群众喜闻乐见、广泛参与的文化艺术形式，坚持做到月月有赛事、季季有活动。先后举办了新春歌舞、戏曲演唱会、职工戏曲票友大赛和“降本增效”故事会，以及羽毛球、篮球、乒乓球、象棋、拔河、广场舞等比赛。同时，会注重将开展文体活动与寓教于乐结合起来，使职工受到潜移默化的影响，为困难时期构建和谐企业创造了良好的文化氛围。

创品牌、提素质，女工工作建功立业亮点频闪

为充分发挥女职工在矿区生产建设中的作用，彰显矿区女性“巾帼不让须眉”的魅力与风采，邯矿集团工会在广泛开展“关爱女职工帮扶行动”的同时，为特困和单亲特困女职工积极争取救助资金6000元，为50名“三八”红旗手投双份健康保险，积极开展女职工维权周、健康知识讲座等，坚持为女职工办实事、办好事，积极维护女工合法权益和特殊权益。同时，不断提高女职工思想道德、科学文化、技术技能和业务工作素质，要求各级女工协管组织进家庭、走车间、到区队，开展了“井口送温暖”“帮教进家庭”“夫妻签公约”等活动，努力发挥女职工“半边天”作用。

（作者系冀中能源邯矿集团党委副书记、工会主席）

（责任编辑：周琼）