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“红色基因”孕育好家风

2015-12-16王加祥任红禧

党的生活(黑龙江) 2015年12期
关键词:红色基因春雨用人单位

王加祥++任红禧

这是一所颇具规模的民办中等专业学校: 4所分校,共计6500名学生,381名教职工,其中党员81人;这是一所以输送高端服务人才为主的学校,很多毕业生就职于航空公司、首长专列、地铁集团及国家机关等。同时,这也是一所党建工作硕果累累的单位,中央组织部考察组曾两次视察、调研该校党组织。

能被中央组织部认可的党建样本是何等风貌?让我们通过几个细节感受一二。

2015年11月10日下午,查课老师发现,在党员教师陶冉的课堂上多了一名“小学生”:一个六七岁的男孩坐在教室最后一排打瞌睡,身体还保持着端坐姿势。

原来,这是陶冉老师的儿子,因家中无人照看,只能带到学校。妈妈在前面讲课,儿子就按照该校对学生的要求,背着小手在后面板板正正地坐着。一天下来,孩子累得睡着了,路过的老师看了都觉得心疼。

类似的例子比比皆是:党员、学工部主任李颖家的老人因摔伤在齐齐哈尔住院,他只在医院照料了一天,就匆匆赶回学校主持社团开课;党员教师关哲新婚不到一周,就被派到阿城实训基地,两个月只回家待了四五天,就连妻子生产也未能陪在身边;每晚七八点钟,教师们加班的身影随处可见……对他们来说,“这些小事儿微不足道、数不胜数”,早习以为常。

事实上,学校并没有什么硬性要求,更没有加班费,只是在党员的带动下,责任意识已成共识,“对学生负责是头等大事”。

如何提高教师群体的责任意识?

学院党委书记孟北明介绍说:“一个民办学校如果没有‘精气神,早就垮了,以党建促师风就是我们的‘魂。”

确实,通过党建带动师德师风是该校的一大特色。在校园里、教室中,随处可见党建宣传图片,学校的所有活动都是以党委名义下发文件。

“我们骨子里是带有‘红色基因的。”学院党委副书记汪燕解释说。该学校前身是企办中专,后来国企解体,企办改民办,10名创业元老中半数是党员,对他们那一代人而言,“骨子里的党性根深蒂固,洗也洗不掉”。因此,对这所民办学校而言,抓党建是有延续性的。

在这所学校,学生入学的第一课是思想课,老师们上岗的第一课也是思想课。在校党委倡议下,实行“全员班主任”制度——所有老师都可承担班主任的工作,一切对学生负责,把学生当成自己的孩子,甚至平时哪个学生的扣子掉了,老师都会帮着钉。

为了正面引导师德师风,学校还开展“拒礼”行动:一分钱、一张贺卡都不许收。因为学校输送的主要是高端服务人才,每到就业季,为了孩子能有个好去处,有些家长不惜重金,甚至有人拎着用布兜装满的钱堵在就业部的门口。

现金当然是直接拒收,推不掉的就上交学校,由校方打到学生家长的银行卡里。平日里,有家长送来大米、笨鸡蛋或一些野山货,学校便按市场价格折算成现金,给家长充话费或抵交学费。

有人觉得,大原则固然不能破,但一点儿“小心意”至于如此吗?

“至于!哪怕收下家长一分钱,教育上就会出现倾斜、出现不公。”党员教师袁安海如此理解。

老师们不仅不会因为收礼偏向某个学生,相反,对于那些学习优秀但因形体原因被用人单位拒收的学生,老师们总是竭力帮助争取机会。

2010级空乘专业学生鲍春雨,身高1.72米,学习成绩出类拔萃,是一棵难得的好苗子。然而,在一次外出乘坐公交车时,她下车时不小心摔倒,膝盖上留下了一条6厘米长的疤痕,这对于以裙装为主的空乘人员而言,是致命的缺陷,因为任何航空公司都不会聘用这样的员工。可以说,这个孩子的前途顿时变得黯淡了。

到了就业季,党员教师、班主任苍淑华找出了事故发生时的视频,让公交公司负责人签字证明,并竭力向学校、用人单位推荐鲍春雨。她的一片热心最终打动了用人单位。

如今,鲍春雨已经在四川航空公司的飞机上“飞”了三年。每逢佳节,她都会跟苍淑华老师通上一番电话,不忘老师的倾心付出。

所谓“桃李不言,下自成蹊”,此言不虚。

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