口腔医学人才素质测评指标体系构建

徐袁瑾，曹霞，周春艳，金雷辉，黄芸，冯希平*

(上海交通大学医学院附属第九人民医院，上海200011)

［摘要］人才素质测评是现代人力资源管理与开发的重点。结合新医改背景，以“医改促教改、医改教改联动”为目标，加快口腔医学人才培养，提高教学质量，对口腔医学人才素质测评指标体系构建进行探究，最终建立适合当下教学改革目标的口腔医学人才素质测评体系，为优化口腔人才培养方案提供指导。

［关键词］口腔;人才素质测评;指标体系

Hosp Admin J Chin PLA，2015，22(1) :28－29．

中国的口腔医学特色鲜明，实践性很强，是应用现代生物学、基础医学、临床医学、工程学以及其他自然科学技术的理论和技术，研究和防治口腔及颌面部疾病的一门独立的学科，是现代医学的重要组成部分［1］。而口腔医学高等教育也正在由“灌注式教学模式”向“创新式教学模式”发展。激发学生的学习兴趣，培养学生的科研能力，营造独立思考、勇于创新的良好教学环境已经成为口腔教育的重点［2］。本文从用人单位视角，提出现代口腔医学人才应具备的素质和能力，建立评价口腔医学人才素质测评体系，为优化口腔人才培养方案提供建议，提高口腔医学人才素质。

1　研究目的与意义

我国人才素质测评开展相对较晚，医院方面相关研究较少，传统评价多是自我评价、群众评价和领导评价，没有一个完整的科学的测评体系，也无法因地制宜。而人才素质测评是现代人力资源管理与开发的重点。……