刘 琼，邓亚中

(1.华中师范大学马克思主义学院，武汉430079;2.长江大学马克思主义学院，湖北荆州434023)

一、引言

多元化经营的企业集团在很多国家，特别是在发展中国家的蓬勃发展，从事实上动摇了已有的“企业集团无益论”观念。实证分析中，多元化经营与企业绩效之间因果关系的检验层出不穷，但二者的关系仍未清晰。正如Hunter和Schmidt(1990)指出:“现在多元化研究缺乏的不是数据和实证分析，而是缺少足够的理论基础来综合已有的实证结果”，基础理论流派之间的不协调是多元化与企业绩效之谜迟迟得不到解决的重要原因。［1］目前资源基础观理论在多元化文献中占有举足轻重的地位，资源基础观与其他理论的融合是未来多元化的研究方向(Wan，et.al.，2011)，［2］在某些方面已经形成一致看法，例如:核心竞争力(资源基础观)影响着企业专用性资产(组织经济学)投资(Wang ＆ Barney，2006)。［3］

二、资源基础观与多元化研究

(一)资源基础观的内涵

产业组织理论“结构—行为—绩效”(SCP)一直是战略研究的传统范式，市场结构决定了企业的经营战略，市场优势地位是竞争优势的来源。与SCP范式不同，资源基础观认为企业独特资源和能力以及相应的隔离机制是企业在市场上持续竞争的动力之源，决定了企业的绩效。资源基础观认为，竞争优势不是由市场和产业竞争结构决定，而是由内部资源和能力决定。资源和能力是有形和无形资产的集合，包括资本金、机器设备、管理能力、组织设计、选择和实施最优经营战略的信息和知识等，“资源”可以被理解为资源的占有，而“能力”可以被理解为资源的使用。……