赵新宇等

摘要：从领导权力概念、划分、测量以及影响效果和作用机制等方面对主要研究成果进行回顾，就当前研究存在问题进行有针对性的总结。发现当前研究在概念提炼方面缺乏系统整合。在权力划分方面存在将资源差异等同权力差异、维度简单化倾向。在权力测量方面需进一步完善和开发相关工具。在权力影响作用方面对权力关系和相应的目标下属关注不足，倾向将领导者对权力关系的占有默认为理所当然的事实，缺乏应有的质疑和探讨。最后提出进一步厘清权力概念、完善与提炼权力类型、开发与检验权力测量工具、构建系统性领导权力研究框架是未来组织领域领导权力研究的主要方向。

关键词：领导者；权力；领导权力

DOI： 10.13956/j.ss.1001-8409.2015.XX.XX

中图分类号：C933 文献标识码：A 文章编码：

The Leader`s Sword of Damocles： Looking Back and Forward of the Leader Power Research

1. 引言

领导权力是解构领导现象和行为的核心关键[1]。随着全球化进程的加快，新形势下的组织结构体现出高柔性、多中心、扁平化等特点[2]。因而，权力关系的性质、分布以及作用格局与传统组织差异很大[3]。对多重工作身份的需求，以及不断增长的、分散的工作环境，让工作边界不再明显，也使下属拥有了更多的自主权。加之科技进步和教育普及的影响，领导与下属间的差异性被进一步减少，打破了二者之间原本清晰的界限[3]，传统领导权力研究所强调的职位权力和个人权力其效果正在转变和钝化，单纯依靠传统权力形式难以有效保证组织良性运转。……