张萍

【摘 要】职业认同感是任何一种职业成功的前提和必要条件。尤其是教师这一职业，更是任重而道远，只有建立强烈的职业认同感，才能“传道、授业、解惑”。幼儿教师是启蒙教师，担负的责任是十分重大的。本文针对青年幼儿教师的职业认同感现状，对其职业认同感的确立与提高进行了探究。

【关键词】青年幼儿教师    职业认同感     确立     提高

一、引言

所谓职业认同，是指人们对自己所从事的职业有一种认可感，认为自己的工作是有价值的，有趣味的，有意义的。可以说，明确的职业认同感是职业成功的前提和必要条件，只有具备强烈的职业认同感，才会热爱工作，爱岗敬业。教师是一个特殊的职业，尤其需要建构坚实的职业认同。

二、教师职业认同感的重要性

与其他职业不同，教师是“人类灵魂的工程师”，其一言一行都会深深地影响学生。而教师对工作的满意度、教师的幸福感都源于其职业认同感，只有具备明确的职业认同感，教师才能热爱自己的职业，从教育事业中获得满足，产生幸福感，进而产生强烈的工作热情，并将这种热情传递到课堂中，感染每一位学生。

三、青年幼儿教师职业认同感现状

当前，教师行业虽然受人尊重，却在经济收入方面并没有达到比较理想的状态。尤其是幼儿教育行业，更是付出与回报不成正比。一部分青年幼儿教师由于刚刚参加工作，对工作的期待值较高，在工作中却没有得到相应的回报，加之受教育程度及自身素养的局限性，对幼儿教育行业缺乏正确的认识，所以职业认同度较低，缺乏职业认同感。……