张冉

摘要：新时期，在企业思想管理工作仍存在着一些问题，需要我们提出一些措施来解决这些问题。因此，本文先对企业思想政治工作的重要性进行了论述，然后对存在的问题进行了论述，最后阐述了新时期企业思想政治工作的对策。

关键词：新时期 企业 思想政治 创新 职工

前言：一个企业能否良性发展关键在于员工的素质是否过硬。那么对于素质的提高最根本的解决办法就是要对企业的思想政治工作严抓，狠抓。让企业员工真正理解自己的价值所在，为企业积极工作，为自己感到骄傲和自豪。但是新时期企业思想政治工作仍存在着一些问题，因此，下文就对其进行了论述，并提出了一些对策。

一、企业思想政治工作的特点

1.多样性

在十一届三中全会后，国家大力推动社会主义市场经济的发展，该制度的发展大力推动了我国国家经济的复苏与发展，有利于增强人民的自主意识和竞争意识，极大改善了人民大众的物质生活水平。但在一定程度上，由于市场经济以企业力量和个人利益为主导，以相互竞争为运行动力和发展源泉，市场经济大力推广，如果不正确引导，就可能会产生一种以邻为壑、损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞，呈现一种多样化的矛盾。

2.艰巨性

在新形势下，我党始终号召强调建设社会主义现代化必须“两手抓，两手都要硬”，但却有部分企业为了自身的企业利益忽视思想政治工作，一直将加强思想政治当作口号，造成了思想政治工作机构构建薄弱，人员素质不高。……