【摘要】本文重点从管理方式的多样化、管理效率的提升、管理体制的创新、资金投入的提高与创新理念的改变等多个方面，对高校科研管理的创新要点进行了分析。

【关键词】科研管理；高校；创新；要点

一、概述

当前，高校科研为我国的技术进步带来了突出的贡献，每年都要处理大量的表格、文档等信息数据，科研日常工作的管理、数据处理、成果转换、科研申报、绩效评优等，都使得科研管理的工作量十分繁重[1]。这就要求对当前的科研管理工作进行创新，采用先进的管理技术与理念，结合多种管理方式，投入更多的资金，构建更加完备的管理体制，从而实现科研管理工作的高效率、高质量以及信息化、科学化、正规化。

二、高校科研管理工作的创新要点

2.1 实现管理方式的多样化

要对高校科研管理工作创新，就要对传统的管理方式进行创新，使得管理能够真正发挥出作用。例如，可以将“柔性管理”与“刚性管理”相结合，增强科研人员之间的交流，确保科研人员由被动的接受管理转变为主动的实现科研目标，不但能够确保科研管理过程更加正规化，而且能够防止机械化的管理带来的不利影响。还可以将“定性管理”与“定量管理”相结合，不但要求教师产出更多的成果，还要求这些成果具备较高的质量水平，从而实现科研工作的“质”与“量”的双管齐下[2]。此外，还可以对学术的管理方式进行创新，听取学术人员的建议，降低对学术工作的行政干预，使得科研管理过程具备更高的民主性，有利于降低实际工作中的失误，将科研人员的创造能力与主动性充分发挥出来，增加成果的产出率。……