丁子钰

摘要：随着全国高校扩招趋势的影响和就业市场人才供求关系的变化，就业竞争日益激烈，由此引发的毕业生就业心理问题日益突显。本文以某大学建筑工程系2014届毕业生为调查对象，采用问卷调查和走访谈话相结合的方式了解毕业生的就业心理，并在此基础上，从毕业生自身、 学校和社会三方面提出了相应的改善性建议。

关键词：高校毕业生；就业心理；调查分析；对策

近年来，日趋严峻的就业形势，给毕业生带来了很大的思想和心理压力。毕业生的就业问题关系到社会、学校和毕业生个人三方面的利益。对于毕业生而言，他们是就业的主体，正确认识和分析主体的就业心态，可以为做好毕业生就业指导工作提供必要的心理依据，进而更好、更有针对性地找到解决问题的方法和策略。因此，笔者选取这一角度进行调查研究。

1.调查对象和方法：

此次调查采用自编的《2014届毕业生就业心理状况调查问卷》，内容涉及求职准备、求职心态、求职途径和求职意向等方面。对某大学建筑工程系2014届毕业生进行了抽样调查。共发放问卷246份，收回有效问卷234份，有效率为95.4%，其中男生141人，女生93人，调查以无记名方式进行。在进行问卷调查的同时，又以走访宿舍、一对一谈话等方式了解部分应届毕业生，以此作为调查的补充材料。通过对调查结果进行统计分析，归纳总结出毕业生在就业过程中存在着一些普遍的心态。

2.毕业生就业心理状况调查结果与分析