彭建军

摘 要：随着中国经济的发展以及市场竞争的激烈进行，使得中国共产党的基础性作用在国有企业的生存和发展中显得越来越重要。但就现阶段来看，我国国有企业的党建工作还存在着一些问题，因此应该积极做好企业内部的党员思想政治工作，提高管理质量，促进国有企业的健康发展。本文通过简要分析国有企业党建工作中存在的不足后，提出了一些具体可行的创新对策。

关键词：国有企业；党建工作；存在问题；解决措施

随着国有企业改革的进一步深化，创新国有企业党建工作的呼声变得越来越强烈，其中包括建立党建管理的质量监管体系、创新国有企业党建组织活动方法和加强党建工作责任制等内容。在激烈的市场竞争中，国有企业想要保持其主体性作用，就应该转变管理体制，跟随时代的潮流，创新党建工作。

一、创新国有企业党建工作的重要意义

自从改革开放实行市场经济以来，我国的社会主义市场经济体制得到不断的发展和完善，因此在这样的经济发展环境中，创新国有企业的党建工作就显得十分有必要和有意义了。根据各个国有企业在党建工作中存在的问题，制定出具有针对性的解决措施，能有效的维持国有企业党建工作的活力与生机。同时在加强党建工作时，对员工进行有针对性的思想政治工作，这无形中提高了企业内部员工的职业素质，传承和发扬了企业核心文化，有效的加强了企业内部的团队凝聚力，使得员工能够更好的为企业工作，从而推动企业的健康发展。……