张建玲

摘 要：市场化的国际国内经济形势决定了我国职工管理和权益维护上，职工方更有自主发言权，而做为职工的代表，工会组织必然要在市场化环境中寻求更高的发展，才能实现不断为职工权益的维护提供帮助。虽然在市场化的经济环境下，劳动关系主体已经在不断的变化中发展，然而做为职工来说，其在与企业之间的关系中仍然是处于相对的弱势，而工会就应当将这种弱势地位进行保护，为职工争取应得的合法权益。本文针对工会组织维护职工合法权益工作的内涵进行了全面的论述，然后指出工会在维护职工合法权益工作中应当发挥何种积极作用，最后针对工会的责任提出了有效的工作改进策略。

关键词：工会组织；职工；基本权益；积极作用

工会组织虽然是出自职工群体，其目的也是为了代表职工的根本权益，然而在实际的工作开展中，工会要履行其职责面临着各个方面的问题，工会仅仅占有话语权而没有决策权这一现实严重影响着工会组织为职工的合法权益维护而发挥作用[1]。但是随着我国市场化经济的深入，以及我国新一代领导团队对工会组织职能和行使权力情况的关注提升，工会正在被扶到正确的位置上，以尽快实现有效发挥其职能来完成职工权益维护的工作任务。

1.工会维护职工合法权益的内涵

在当前我国的社会环境和经济环境下，企业工会对员工权益维护的内涵也发……