APP下载

提升国有企业政工干部形象方法探讨

2015-10-21孙昱

企业文化·下旬刊 2015年4期
关键词:形象政工干部国有企业

孙昱

摘 要:本文结合笔者多年工作经验,从自身素养和工作素质两方面入手,提出了提升国有企业政工干部形象的方法。

关键词:国有企业;政工干部;形象

随着我国经济、社会的不断发展,政工工作领域不断面临着新的发展需求,其工作边缘化趋势也日益明显,这对政工干部形象提出了新的挑战。在此背景下,政工干部必须充分认识到自己的职责,从提升自我素养和工作素质出发,通过全面提升综合素质,积极提高工作有效性,从而开创政工工作新局面,全面提升自我形象。

1.政工干部形象需要具备的要素

1.1政治文化素养

政工干部需要具有良好的政治文化素养。政治素养方面:必须自觉地加强政治理论学习,提高理论素养,认真践行社会主义核心价值观,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,对党的理论、方针、政策以及当前的时事政治做到熟悉、了解,练好“内功”树形象,率先转变观念,努力成为熟悉新时期工作要求的“政策通”和执行上级决议的“带头者”。文化素养方面:思想政治工作是一门科学,没有一定的文化底蕴和理论修养,工作是难以开展的。

1.2思想道德素养

政工工作的主要目的就是提升工作对象的思想道德水平,如果自身思想道德修养不够,难以做好此项工作也就是情理之中的事情。从这一角度来看,政工干部必须要严格要求自己,不断提升自身的思想道德修养,在利益面前顾全大局,始终以大局为重,自觉接受同行的监督;在工作中严于律己、遵纪守法、恪尽职守,当好楷模;在生活上与人为善、作风正派、乐于助人;真正做到容人、容言、容事,不断提高政治工作的凝聚力和感召力。

1.3工作能力

要想做好新形式下政工工作,要求政工干部必需具备较强的工作能力,政工工作绝不是一般意义上“谈话工作”,而是对于政工干部的工作能力有着非常高的要求。在政工工作对象思想多元化、诉求复杂化的情形之下,如果政工干部没有过硬的工作能力很难胜任此项工作。笔者的工作单位就是一个服务性较强的部门,与各部门接触面广,对于工作人员的服務能力有着较高的要求——必须具备较强的沟通能力、协调能力、观察能力、掌控能力等等,因此政工干部就要与单位工作人员进行全面的沟通,了解他们深层次的情感、思想状况,进而在工作中做到有的放矢。指导他们运用良好的协调能力应对复杂的工作环境,帮助办事群众解决好合理诉求;还要指导他们运用观察能力、掌控能力抓住工作要点,选择好更合适的工作方法来开展相关业务。

1.4工作技巧

工作技巧是政工干部需要具备的一种基本素养,良好的工作技巧对于政工工作水平的提升具有事半功倍的效果,反之则会影响政工工作效果。从目前的现实情况来看,政工干部在工作中普遍缺少一定的工作技巧,工作模式简单粗暴,工作思路僵化落后,导致了政工工作受到了巨大的负面影响。这要求政工干部要主动适应政工工作开展的需要,积极探索做好这一工作的工作技巧。举例而言,沟通方面:要掌握一定的沟通艺术,注意真诚沟通、换位思考;工作模式方面:要做到启蒙引导,而不是一味说教;工作思路方面:要做到不断创新,而不是保守落后。通过掌握灵活、新颖的工作技巧,就能在政工工作中做到游刃有余,更好地提升政工工作效率。

2.加强政工干部的形象塑造的方法

具体途径针对政工干部自身修养以及工作艺术的具体要求,结合政工干部在自身修养以及工作艺术方面存在的不足,立足于新形势下政工工作的新挑战、新问题,本文认为需要从以下几个方面来不断努力,从而切实带来政工干部自身修养以及工作艺术的改善,为做好这一项工作夯实基础。

2.1自身加强理论学习

政工干部需要正视自身理论知识的不足,加强理论学习,树立终生学习理念,保持旺盛的求知欲,正确处理好工作时间以及学习时间的关系,拓宽理论学习范畴,对于政工工作相关理论知识,都要给予足够的关注,这样才能不断丰富自身的理论知识,为政工工作的有效开展提供良好地支撑。政工干部自身理论学习中要紧紧结合工作的需要以及自身的不足,有针对性的进行理论学习,用科学的理论来武装自己,将理论知识运用到实际工作中去,实现政工工作水平的提升。

2.2不断总结工作经验

政工工作作为一项实践性比较强的工作,需要“干中学”以及“传帮带”,政工干部要想确保政工工作效果步入一个持续提升的路径之中,就必须要善于总结工作经验。针对自己工作中存在的不足进行深刻反思,去粗取精,将工作经验进行提炼升华,从而更好地去指导自己下一步的工作。

2.3不断修身正己,提升道德水平

俗话说:金无足赤,人无完人,政工干部也不例外。政工干部需要做到“一日而三省吾身”,恪守政工工作职责要求,不断修身正己,实现自身道德水平提升。政工干部要树立正确的人生观、世界观、价值观,用高尚的品德和人格魅力去感染人、引导人,这样才能有助于各项工作的具体开展,反之如果政工干部自身思想道德水平不高,教育人、培养人也就无从谈起,正所谓“其身正不令而行,其身不正虽令不行”。

2.4强化相关培训,提升工作能力

政工干部工作能力的提升一方面需要其在工作中不断探索、总结,另一方面还需要政工干部积极参加相关培训,通过强化培训来了解政工领域新知识,掌握政工工作新方法。如今是知识经济时代,政工领域各种新知识、新理念层出不穷,如果不参加相关培训,就很难了解这一领域的前沿理论动态,从而陷入一个固步自封的处境,影响到政工工作效果的提升。

要想做到政工干部形象的提升,必须要加强政工干部自身修养以及工作艺术的提升,正所谓“求木之长者,必固其根本。欲之远者,必浚其泉源”。对于政工干部来说,必须充分认识到自身形象提升的必要性以及迫切性,通过在理论学习、工作经验、工作能力等方面去不断的努力,来实现形象的不断提升。总之,路漫漫兮其修远兮,政工干部形象与工作艺术的提升任重而道远,需要做好长期努力的准备,紧紧围绕政工工作开展的需要,去不断锤炼、不断提升修养与艺术,从而为做好这一工作夯实良好的基础。

参考文献:

[1]叶俐欣.如何提高政工干部的自身修养[J].大观周刊,2012(52).

[2]李宝安.在新时期下如何加强政工干部的自身修养[J].赤子,2013(3).

猜你喜欢

形象政工干部国有企业
国有企业研究型审计思考与探索
浅析基层政工干部的内动力及其激发措施
如何提高国有企业政工干部素质
对医院政工干部队伍建设的思考
国有企业每5年至少审计1次
论导演创作的指挥棒
《水浒传》宋江形象探析
中日十二生肖之亥猪形象比较
分析新时期下医院政工干部的能力培养
1—7月国有企业累计实现营业总收入272170.9亿元