李兴华

摘 要：国有企业是国有经济的重要组成部分，也是国民经济的支柱。随着市场经济改革的不断深入，我国国有企业党建工作中出现了许多新情况、新问题，国有企业党建工作创新研究也成为国有企业关注的重要话题。文章结合新形势下国有企业党建工作现状，分析了其中存在的问题，就国有企业党建工作创新着力点进行了探讨、分析。

关键词：新形势；国有企业；党建工作；创新

党建工作是我党的生命线，十八届四中提出了“促进社会和谐稳定，进一步提高党的领导水平”的党建目标，这为国有企业党建工作指明了方向，也给国有企业党建工作提出了新的要求。完善企业党建工作机制，找准党建工作创新着力点，就成为新形势下国有企业党建工作发展创新的关键。

1.新形势下国有企业党建工作创新的必要性

新形势下国有企业党建工作创新具有一定的必要性，其必要性主要体现在以下几点：首先，自十六届四中全会提出建设和谐社会的伟大目标后，以改革创新的精神加强自身建设，就成为国有企业党建工作的核心内容。这就要求国有企业党组织加快落实科学发展观，并以科学发展观为指导完善党建工作机制建设、加快党建工作创新，争取发挥国有企业在推动社会转型、引领社会进步方面的重要作用。其次，伴随着经济全球化，我国国有企业党建工作形式越来越复杂，把握时代主旋律，与时俱进地开展企业党建工作，是社会发展对国有企业的根本要求。……