张晓敏

摘 要：党建思政工作一直都是企业工作中的重点，尤其是对于国有企业而言，思政工作更是肩负宣传国家政策、维护企业形象，引导企业发展方向的重任。本文分析了国企党建思政工作实践中存在的问题，并提出加强国企党建思政工作水平的策略。

关键词：国有企业；党建思政工作；实践与探索

党建思政工作对于国有企业的健康发展起到重要作用，能够提高企业的凝聚力与影响力，为企业发展引导方向。国企在开展党建思政工作的过程中，应该仅仅围绕继续深化改革这一主题，坚持务求实效，在注重经济效益的同时注重企业文化的建设，促进企业的健康发展。

一、国企党建思政工作实践中存在的问题

（一）对党建思政工作不够重视

国有企业在发展过程中，往往过分注重经济效益，忽视党建思政工作，将经济效益指标作为衡量企业水平的唯一标准。当然，企业经营的目的就是创造经济效益，促进社会经济的发展，但是思想是企业的无形资产，党建思政工作的开展状况在一定程度上决定了企业未来走向。国有企业不重视思政工作主要体现在以下两种情况：当经济效益较好，前景比较广阔时，企业往往只关注经济利益，不愿意花时间去开展党建思政工作；当经济效益下滑时，也同样将注意力集中在效益上，没有心思开展思政工作，大多数都是抱着应付心理。国企对于党建思政教育工作的忽视已经严重阻碍了企业的有序发展[1]。……