姜风格

【摘要】每一个人事档案里都详细记录员工的基本信息，它涉及到单位员工的隐私，因此要做好档案的管理工作，否则，很多重要的信息就会泄露或损失。本论文从阐述人事档案管理信息化的含义出发，揭示出现今人事档案存在的问题，并提出相应的管理对策，以期方便管理人员的信息储存和保管。

【关键词】人事档案；管理信息化；问题；对策

中图分类号：G27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）07-254-01

一、人事档案管理信息化的内涵

随着时代的发展，人事档案的管理方法不能墨守陈规，必须要充分利用高科技信息技术来丰富手段与方法，比如说信息化管理就是一个典型的方法。但是在人事档案信息化管理的过程中，却很容易出现问题，例如，信息没有及时更新，档案管理的内容没有随着信息的变化而做出调整，因此，人事档案要进行不断的创新，以适应不断变化的信息情况，针对信息化管理过程中出现的问题找出根本性的原因，完善档案管理工作。除此之外，还要充分利用人事档案，方便工作人员信息的采集和整理，为人事工作提供方便。

二、人事档案管理现状分析

在现实生活中，人事档案的管理占据着举足轻重的地位。我们要重视它。可是令人担忧的是，它被很多人忽视了。这深层次的原因值得人们去深思。原因是工作单位说这起不到特殊作用，所以对它的管理也就松懈了，与此同时，人事档案管理人员工作低，工作分心，不专业，出现兼职情况。……