董继辉 孙晓雪

摘 要：当前我国高校毕业生就业受到学生自身、学校、社会等因素的影响，在分析影响因素的基础上，分别从学生自身、学校、社会方面提出了解决高校毕业生就业问题的对策，以期为促进高校毕业生就业提供参考。

关键词：高校毕业生；就业；影响因素；对策

1 高校毕业生就业影响因素分析

1.1学生个人因素

第一，大学生就业观念存在偏差。随着高等教育和市场经济的发展，大学教育已从“精英化”转为“大众化”，社会就业形势日新月异，传统产业转制，机关、事业单位人事制度改革，竞争上岗已成为普遍现象。但当前部分大学生就业观念陈旧落后，自我定位不准确，对工作期望值过高有失偏差，理想与现实脱节。第二，大学生就业心理准备不充分。求职择业是一个复杂的选择和被选择过程，需要面临各种各样的心理考验，需要有长期的职业生涯规划准备，研究表明，有近一半的大学生没有进行过职业生涯设计，更没有做好充分的就业心理准备，大学生就业心理准备不够，也影响了大学生成功就业[1]。第三，大学生就业能力、创业观的缺乏。在高校的人才培养计划中，存在忽视针对学生毕业后求职的素质与能力的锻炼的现象，从而导致了大学生就业困难。

1.2学校因素

目前，高校毕业生就业已经市场化，但大量信息显示，大学生失业群体的产生与他们不适应市场需求有很大关系。根本原因在于高校教育体制改革不到位和专业设置调整滞后。……