冯艳

[摘 要] 近年来，随着事业单位人事制度和工资制度的改革，人事档案收集管理的内容发生很大的变化。本文以20年来《知网》全文数据库所收录的期刊文献为研究对象，从文献学科分类、研究层次、发表年度、作者及作者单位、关键词等多个角度，对有关人事档案内容发展变化文献研究进行了统计分析。

[关键词] 人事档案内容;发展变化;文献研究;统计;分析

[中图分类号] G275.9     [文献标识码] A   文章编号：1671-0037（2015）06-94-3

Statistical Analysis of the Research on the Change and Development of the Contents of the Personnel Files in the Last 20 Years

Feng Yan

（Henan Provincial Research Institute for Population and Family Planning Zhengzhou Henan 450002）

Abstract：In recent years， with the reform of the personnel system and the wage system in institutions， the contents collected and managed by the personnel files have changed a lot. The periodical literature collected by full text database of CNKI in last 20 years was taken as the research object， from the multiple aspects of literature subject classification， research levels， published year， author and affiliation， keywords， etc.， this paper statistically analyzed the literature research on the development and change of the relevant personnel files contents.

Keywords：personnel files content;development and change;literature research;statistics;analysis

事業单位人事档案管理是档案管理工作的主要内容之一。新时期，人事档案随之发生了诸多变化。研究人事档案内容发生了哪些变化、这些变化又是如何出现的，说明什么问题，人事档案内容发展趋势又是什么样的？本文以《知网》全文数据库收录期刊，进入高级检索，以“人事档案内容改革”为主题，以1994年1月至2014年12月20年为期限，检索出共有223篇文献，从文献的文献学科分类、研究层次、发表年度、作者及作者单位、关键词等多个角度[1]，对有关人事档案内容发展变化进行了统计分析，对发展趋势进行了预测。

1 文献学科分类

按照知网分类标准，研究文献涉及的学科共分为15大类。其中档案及博物馆类168篇，占75.3%，高等教育38篇，占17%;医药卫生方针政策与法律法规研究18篇，占8.7%;职业教育、中国共产党、计算机软件及计算机应用各5篇，占2.2%;人才学与劳动科学、金融各3篇，占1.3%;工业经济2篇，占0.9%;临床医学、电力工业、军事、中等教育、教育理论与教育管理各1篇，占0.4%。

统计分析表明：人事档案内容改革研究集中在档案学科内，但是却涉及了如此多的学科，说明人事档案内容变化发展研究涉及很多行业，如占用比例较高的高等教育和医药卫生方针政策和法律法规研究，可以说得到了相关行业档案工作者的关注。……