韩成林

【摘要】中小企业具有独特的企业文化，提高中小企业业主和员工的基本素质，形成企业新的发展活力，从而增强其竞争力，使中小企业尽快走出生存困境，保持在世界经济大潮中立于不败之地，具有重要的理论意义和现实意义。本文对中小企业文化建设存在的主要问题进行了分析，提出了加强中小企业文化建设的对策。

【关键词】中小企业； 企业文化；问题；对策

【中图分类号】F270 【文献标识码】A

企业文化是指在长期的生产经营活动中，企业员工培养形成的共同遵循的最高目标，价值标准，基本信念和行为准则，它是一种管理文化，经济文化和微观组织文化。企业文化是企业组织在其发展过程中形成的独特文化管理模式的核心价值观，是企业经营管理战略得以实现的思想保证，是增强企业的核心竞争力最根本的力量。目前，在我国中小企业的数量超过企业总数的70%，解决了近60%的人员就业问题，而且它们的数量已得到业界广泛的重視。中小企业是推动国民经济发展的重要动力，它可以增加地方财政收入和增加社会就业。然而，由于金融危机的影响，资源型城市的转型，2010下半年以来，我国的中小企业生产经营困难重重。我国中小企业发展困难的主要原因是什么？我国中小企业如何加强文化建设？本文在调查分析的基础上，认为企业文化建设滞后是影响中小企业发展的主要原因，并提出了加强企业文化建设的对策。

一、 我……