本刊记者

白驹过隙，岁月蹉跎。期刊作为传播人类文明的一种载体，它随着时代的脉搏而律动，无论诞生还是消亡，皆规律使然。今天，最后一期《现代企业教育》杂志即将付印，意味着她为企业教育培训鼓与呼的使命行将完结。作为一名陪伴她近16年的媒体人，别有一番滋味在心头。

回顾过去，《现代企业教育》自然有其峥嵘岁月。上世纪八十年代初，全国百分之八十的职工没有达到初中程度，缺乏现代科学技术的基础知识。工人实际操作的技术水平低；多数管理人员业务水平低，更缺乏经营管理现代化企业的知识。为改变这种局面，中共中央、国务院于1982年制定下发了《关于加强职工教育工作的决定》，全国上下轰轰烈烈开展了对“文化大革命”以来入厂的青壮年职工进行政治思想教育和文化、技术补课（简称“双补”），职工教育发展步入黄金时代。1984年，《山东职工教育》应运而生。进入上世纪九十年代，企业职工教育的重点逐步转到对企业干部的工商管理知识培训。1999年，在当时的国家经贸委培训司的大力支持下，杂志更名为《现代企业教育》，并成为国家经贸委指导全国企业培训工作的唯一一本专业期刊，为促进全国各地区、各部门落实党和国家关于企业培训工作的战略部署发挥了应有的作用，杂志的月发行量也曾一度超过5万份。进入21世纪，尤其是近几年，随着企业人才培养越来越社会化和移动数字媒体的兴起，杂志的转型发展已成为必然。但是，路在何方？

针对企业转型，著名企业家张瑞敏曾说：自杀方能重生，他杀只能成仁。对于杂志而言，与其被市场淘汰，不如自我终结再生。在上级有关部门的大力支持、關怀下，国家新闻出版广电总局已批准《现代企业教育》更名为《老干部之家》，主管、主办单位由山东省职工教育办公室变更为中共山东省委老干部局和山东省老干部活动中心。

凤凰涅槃，浴火重生。《老干部之家》将在一个全新的起点上，面向全省乃至全国的离退休干部，倡导积极的老龄生活理念和健康的生活方式，服务老龄宣传教育工作和离退休干部文化建设。热切的希望广大读者继续给予关注和支持，《老干部之家》愿与您共同成长、进步。

“落木千山天远大，澄江一道月分明。”作为媒体，只有引领时代，才能永葆长青。

最后谨向所有曾经在杂志社工作过的同仁，向三十年来关心、支持《现代企业教育》的读者、朋友和领导致以最深深的谢意！