本刊记者

白驹过隙，岁月蹉跎。期刊作为传播人类文明的一种载体，它随着时代的脉搏而律动，无论诞生还是消亡，皆规律使然。今天，最后一期《现代企业教育》杂志即将付印，意味着她为企业教育培训鼓与呼的使命行将完结。作为一名陪伴她近16年的媒体人，别有一番滋味在心头。

回顾过去，《现代企业教育》自然有其峥嵘岁月。上世纪八十年代初，全国百分之八十的职工没有达到初中程度，缺乏现代科学技术的基础知识。工人实际操作的技术水平低；多数管理人员业务水平低，更缺乏经营管理现代化企业的知识。为改变这种局面，中共中央、国务院于1982年制定下发了《关于加强职工教育工作的决定》，全国上下轰轰烈烈开展了对“文化大革命”以来入厂的青壮年职工进行政治思想教育和文化、技术补课（简称“双补”），职工教育发展步入黄金时代。1984年，《山东职工教育》应运而生。进入上世纪九十年代，企业职工教育的重点逐步转到对企业干部的工商管理知识培训。1999年，在当时的国家经贸委培训司的大力支持下，杂志更名为《现代企业教育》，并成为国家经贸委指导全国企业培训工作的唯一一本专业期刊，为促进全国各地区、各部门落实党和国家关于企业培训工作的战略部署发挥了应有的作用，杂志的月发行量也曾一度超过5万份。进入21世纪，尤其是近几年，随着企业人才培养越来越社会化和移动数字媒体的兴起，杂志的转型发展已成为必然。……