赵美玲

摘要：新的就业形势下，为了能让东莞市中职学校的学生顺利与社会接轨，在激烈竞争中获得更多机会，各职业中学就业指导机构应从面试技巧、从业心态、职业素养等方面对学生进行指导和培训。

关键词：中职生 就业指导 培训

东莞市中职学校的发展为本土经济建设提供了大量的一线技能型人才，但一方面由于世界性的金融危机导致了就业市场的萎缩；另一方面由于当代大学生也降低了就业期望值，开始与中职毕业生抢饭碗，加剧了中职毕业生的就业竞争。目前，大部分中职学校的办学理念是“以就业为导向”。然而，面對十分严峻的就业形势，缺乏系统的就业指导让中职毕业生无法适应社会工作，在就业竞争中，思想上和行为上存在许多问题，亟待解决。

一、 东莞市中职毕业生就业存在问题及原因分析

（一） 专业技能与社会需求脱节，专业对口率低

导致这种现象的原因主要有两个方面：一是大多数中职学生的年龄较小，阅历浅，学历低，对就业与学习技能的重要性认识模糊，学习处于被动状态。二是中职学校在专业课程的设置上与企业实际需求脱钩。学校对企业的人才需求缺乏深入调研，对企业人才需求的类型不清楚。突出表现在学校在课程设置上贪多求全，学生学到的知识多而不精，难以达到企业的专业需要。

（二） 缺乏就业面试技巧，思想问题严重

就业前，不少中职生还存在着心理障碍和心理误区，主要表现如下：其一，择业中缺乏自信心。……