任甜甜

[摘要]当前电力企业的竞争越来越激烈，归根到底是人才的竞争。随着电力企业在不断发展，为了提高经济效益和社会效益，因此要重视人才培养和环境建设，最终以高素质高技能的人才来满足当前电力企业生产的需要，推动电力生产效率的大大提高。

[关键词]基层；电力企业；人才培养；人才环境

引言

人才队伍是每个企业不断发展的保障，优秀的人才队伍可以大大提升公司员工素质，为企业创造价值。若要培养一流的人才队伍，则需要采取一些有效措施，并且营造一种适应其自身发展的环境。

1、电力企业人才的重要性

随着经济全球化不断加剧，国际人才的竞争越来越激烈。各大企业都是基于人才本土化策略，进一步加强对本企业人才的培养。在改善生产制造过程中注重对高素质高技能人才的培养，在当前对着电力企业在不断改革，为了提升企业竞争优势，因此注重对电力企业人才的培养有着十分重要的意义。另外由于电力企业属于技术密集型以及资金密集型行业，这种生产领域就要求员工具备较高的专业素质和技能。为了提高电力企业整体素质，推动整个企业的建设，在发展过程中吸收和借鉴国外经验，采用先进水平，进一步提升该企业的经济效益和社会效益。因此注重对人才的培养，进一步实现对电力企业科技创新、管理创新以及机制的创新有着重要意义。最终建立一支高素质专业人才，推动整个企业不断发展，为实现电力企业的现代化建设有着一定积极作用。……