云燕　李岚

摘 要：企业文化作为随企业相伴而生的一种现象，并且随着社会的发展，赋予该现象新的内涵。面对竞争日益激烈的市场，企业只有建设特色的企业文化才可以提升企业价值。本文分析了企业文化建设的内容和功能，并提出一系列构建新时期企业文化建设体系的措施和途径，以期促进企业的可持续发展。

关键词：企业；文化建设；内容；功能；问题；途径

1.前言：人类在日常生产生活中创造并传播了文化，文化作为人类存在及历史发展的特殊产物，推动着社会的不断进步。企业文化是上个世纪80年代以来自西方国家进入我国的一个全新概念，是现代企业管理的新理论。企业文化作为新的管理理论，其提升企业核心竞争实力的重要价值已逐渐被各企业所认可，经济学家曾经预言：21世纪的中国企业一定是文化的企业，积极构建具有特色的企业文化该企业便可以赢得竞争主动权。企业文化建设作为企业生存与发展的重要战略资源，更是提高企业整体素质的重要内容，同时也是构建和谐企业的关键，企业文化建设一定会成为知识经济条件下企业创新管理的重要手段。

2.认识企业文化

2.1内涵：所谓的企业文化，指的是企业在其生产经营活动过程中，形成的一种企业价值观与理念，同时是这些理念在企业生产经营实践、管理制度和员工行为及企业对外形象等方面的总和。企业文化作为企业发展的灵魂，是推动企业不断发展的动力，体现的是企业精神及其核心价值观。……