郝鹏飞

摘 要： 新常态下的经济增长速度将逐步由高速回調至中高速增长平台，经济结构和产业结构不断地优化升级，给大学生就业带来一定的压力。针对大学生的心理特点，及时发现大学生就业过程中常见的心理问题，深挖其原因，并提出相对应的解决措施，可有效帮助大学生做好自我心理调适、把握良好就业心态，从容面对就业心理压力。

关键词： 就业心态 常见就业心态 心理调适指导

当前，我国经济发展已经步入新常态，经济增长速度将逐步由高速回调至中高速增长，新常态下的新变化给就业带来一定的压力。大学生正处在心理变化时期，面对复杂的就业形势，学业与就业问题时常困扰着他们。处理好大学生就业心态问题，对大学生应对就业挑战有着重要意义。

一、大学生常见就业心态

（一）认知自我方面。

1.期望值过高

期望值过高在大学生就业过程中最突出的心理反应是盲目自信。某些大学生就业期望比较高，盲目地认为是名牌学校毕业生、成绩排名靠前、专业比较热门不愁找不到工作等。他们非国企不去，非行政单位不去，私营企业不去，工作不是朝九晚五的不去。在高估自己优势的同时又对自己的劣势认识不足，当应聘单位的结果未得到预期，或进入工作岗位后发现与自己的期望值有巨大差距时，会出现心情沮丧或一蹶不振的情况。

2.自我评价过低

自我评价过低在大学生就业过程中常表现为某种程度的自卑心理。……