□文/田粮丰王志坚

（新疆大学经济管理学院新疆·乌鲁木齐）

农业上市公司人力资本与公司绩效分析

□文/田粮丰王志坚

（新疆大学经济管理学院新疆·乌鲁木齐）

［提要］本文选取2012年、2013年沪、深两市农业上市公司的人力资本和企业绩效相关数据，在理论探究的基础上，进行描述性统计及构建回归模型，分析此行业中人力资本与企业绩效的关系。研究结论表明：人力资本与企业绩效呈正相关，但正相关关系不显著，同时人力资本对企业的贡献度高于物质资本。

人力资本；企业绩效；农业上市公司

收录日期：2015年4月2日

一、引言

随着知识经济的不断发展，国家和企业把人力资本放在了一个重要的突出位置。各个行业对于“高精尖”人才的依赖度呈现逐涨趋势，越来越注重高学历人才的引进及对员工的投资。当然，优良的人力资本对促进企业绩效及国家经济的发展发挥着不可替代的作用。然而，农业上市公司相较于其他行业的上市公司，整体发展相对滞后，人力资本的重视程度相对偏低，很大程度上制约了农业经济的前进。农业上市公司作为农业领域里的优质企业，其发展对于农业现代化的发展，促进企业绩效增长，有着极为重要的作用。因此，探讨农业上市公司中人力资本与公司绩效的关系，人力资本对企业绩效的贡献度具有现实意义。

二、理论基础与研究假设

国外学者的研究主要集中于不同产业背景下人力资本与企业绩效的关系。……