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央企一把手平安落地后

8月24日，中国移动原董事长、党组书记奚国华向全体员工发出了他职业生涯的最后一封邮件。《中国经济周刊》记者根据公开资料整理发现，今年以来， 至少有18家中央企业“一把手”进行了调整，涉及能源、电力、汽车、通信等领域。其中，包括奚国华在内的6位央企负责人因年龄退出领导班子。

2013年的一项统计显示，央企“一把手”（董事长、未设董事会央企的总经理、院长）当年的平均年龄为57.11岁。按照央企高管副部级63岁、正局级60岁的退休年龄，可以预见从2015年开始，一批“50后、55前”的央企老总们将逐渐淡出央企的舞台。

从“将军”到“谋士”：

担任外部董事

2004年，国资委开始在央企中推行董事会改革，引入外部董事是改革的核心内容，目的是通过选派代表出资人利益的外部董事，进一步改善董事会组成结构。2005年10月宝钢集团成为第一家启动董事会改革的央企，经过10年的发展，目前国资委监管的111家中央企业中董事会试点企业已达74家，超过60家央企先后引入外部董事。

目前外部董事这一群体主要由退休央企高管、高校学者、法律和会计界专业人士组成。

对众多退休央企“一把手”而言，去其他央企担任外部董事，是他们继续发挥余热的主要选择。如2013年4月从中国能源建设集团董事长职位退休的杨继学，在2014年3月被聘为中国轻工集团外部董事，2014年6月杨继学又被聘为另一家央企中国国电集团公司的外部董事；2014年1月退休的宝钢集团原党委书记、副董事长刘国胜，从2014年8月开始担任神华集团外部董事；中国节能集团原党委书记、副董事长陈津恩在2013年9月退休后，2014年12月被聘为中国建材集团外部董事。

“外部董事在董事会中相对弱势，话语权有限。” 据某央企上市公司董秘介绍，外部董事名义上由国资委选聘指派，但实际操作中，企业董事长的意见对于外部董事的选聘和评价更为重要。

有“钢铁界铁娘子”之称的上海宝钢集团公司原董事长、总经理谢企华在退休3年后，于2010年12月以67岁的“高龄”被国资委返聘出任中国国新控股有限责任公司董事长。国新公司注册资本金45亿元，是配合国资委优化中央企业布局结构、主要从事国有资产经营与管理的企业化操作平台。2014年7 月，71岁的国新公司董事长谢企华正式退位。

担任行业协会领导，不驻会的不领报酬

除了外部董事，也有央企老总退休后选择在自己有资深经历的领域，担任行业协会领导等职务。

这其中最著名的，要数中国移动原董事长王建宙。在掌舵中国移动的7年里，通信行业从2G转战3G，再到推动TD-LTE成为4G国际标准，中国移动成长为市场“巨无霸”，王建宙既是主要见证者，又是主要推动者。2013年11月，退休19个月后，王建宙接替陈清泰成为中国上市公司协会的新掌门。

2013年卸任的中国交通建设集团有限公司原董事长周纪昌，退休后继续担任中国公路建设行业协会理事长一职，该协会是经交通运输部、民政部批准成立的全国性、行业性和非营利性的法人社会团体。

2014年2月，在央企中担任正职领导时间最长、有华侨城集团“灵魂人物”之称的任克雷，离开了他掌管20年的华侨城。两个月后，任克雷被推选为深圳市设计联合会会长。2014年10月，全国第一家在民政部门注册的跨行业联盟——深圳市设计与艺术联盟成立，任克雷又当选为联盟第一任主席。今年全国两会上，作为政协委员的他提交了以设计服务促进经济转型发展的提案，对于设计服务如何适应“新常态”提出了建议。

8月22日，今年5月卸任的中石化原董事长傅成玉，出现在广西南宁的“2015中国500强企业高峰论坛”，这是他退休后第一次出现在公开场合，他此行的身份是中国企业联合会副会长。

类似的情况还有中国电力建设集团有限公司原董事长范集湘，目前也担任中企联副会长。据中企联内部人士介绍，多位央企在职负责人都在中企联担任“职务”，不出意外，他们退居二线后“职务”将得到保留。“傅成玉等人并非驻会领导，不领报酬。”

到外企任职，“不走寻常路”

据挪威媒体报道，65岁的中远集团原董事长魏家福近期再度出山，成为位于美国加州的“阿波罗并购公司”总裁兼首席执行官。这家成立于2006年的企业是一个空壳公司，该公司目前没有资产和收入，只是企业合并之间的媒介。

中国企业改革与发展研究会副会长李锦对《中国经济周刊》表示：“魏家福履新外企是一种现象，没有先例。”

王平是某转制央企离退休人员管理办公室的主管，主要负责联系企业的离退休高管并做好相关服务。在王平看来，这些曾经位高权重、管理着几万人的企业领导，退休生活和普通老人没什么区别。“有在家带孙子的，有出国旅游的，有上老年大学的。”当然，并不是所有央企老总都能安享退休后的生活。2015年8月29日，中央纪委监察部网站发布消息，武汉钢铁（集团）公司原董事长、党委书记邓崎琳涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。这一天，距离6月2日中组部有关负责同志在武钢内部会议上宣布其“到龄退出领导班子”，仅仅88天。

（文据《中国经济周刊 》）

胡润：每2000重庆人中就有1名千万富豪

重庆晚报讯 13日，英国人胡润在发布2015重庆地区财富报告时，给出了重庆富豪数量的大概估计——净资产在600万元以上的富豪大约有39400人，在 1000万元以上的大概有14300人，净资产过亿元的富豪约970人，净资产规模超过20亿元的富豪估计在80人左右。

按照约3000万的人口基数，胡润给出了重庆富豪的大约密度：2000人中一个千万富豪，3万人中则有一个亿万富豪。按照千万级的富豪数量排名，重庆大约排在全国第17位。

按照《2014胡润百富榜》的数据，公司总部在重庆，财富超过20亿元人民币的上榜企业家共有16位，平均年龄49岁。

按照财富排名，分别是罗韶宇夫妇（135亿）、蒋仁生家族（125亿）、尹明善（110亿）、涂建华（95亿）、左宗申（80亿）、蒋业华父子（70 亿）、黄红云夫妇（60亿）、吴旭家族（60亿），吴冠江（44亿）、郭向东（43亿）、汪天祥父子（33亿）、赵思联（27亿）、张松山家族（26 亿）、袁志伦（23亿）、薛方全（20亿）、张兴海（20亿）。他们的平均财富达到61亿元，比前一年增长了15%。

加上其它地方的渝商，如吴亚军（龙湖地产）、易如波（中昂地产）、陈泽民（三全食品）、张松桥（中渝实业）、郭茂（再升科技）、潘先文家族（三圣建材）、俞渝（当当网）、邱宇（莱美药业），资产规模在20亿元以上的阳光富豪有24位。

不过，胡润估计，资产在20亿元的隐性富豪应该还有56位左右，20亿元以上的隐性富豪还有56位，算下来20亿元以上的重庆富豪应该有80位。

胡润强调，数据来源于实证调查和抽样统计，仅仅是一个估计的数字，而资产则局限在剔除了负债之后的净资产。

这样的数量在全国排名第17位，同期全国的千万级富豪是121万，相当于1200人就有一个千万富豪。胡润把这类人称为高净值人 群，抽样调查显示，他们的年龄相对集中在31-45岁之间，其中资产过亿的人接近千人（970），相当于每三万名重庆人中会有一名亿万级富豪。而全国资产 过亿的富豪大约有78000人。资产在600万元以上的重庆人，胡润估计有39400人，而全国同类群体数量达到了314万。

对近些年中国富豪的崛起速度，胡润表示可用“惊人”来形容，可以称得上全球所有国家所有历史时段之最。按照胡润的最新统计，全部资产规模超过计划10亿美元 的超级富豪中，共有529名华人，其中大中华地区就占到478人，其中大陆358人，香港72人，台湾48人，同期美国的超级富豪537人，遥遥领先于其 它国家。

胡润估计，在2015年之后的财富排行榜中，来自大中华地区的超级富豪就可能超过美国。

（黎胜斌）