徐　秀，袁蕙芸

（上海交通大学医学院附属仁济医院党委宣传科，上海 200127，rockey84@163.com）

医师职业精神评价指标初探
——以上海市8所三级甲等医院为例*

徐秀，袁蕙芸**

（上海交通大学医学院附属仁济医院党委宣传科，上海 200127，rockey84@163.com）

目的 为切实改善医师职业精神状况，以提升医疗行业形象、促进医患关系和谐发展为目标，对国内的医师职业精神评价指标进行初步探索。方法 随机抽取来自上海8家三级甲等医院的一般医师240名、患者240名、卓越医师专家35名，采用自设问卷调研的形式，运用算术平均值法、加权平均值法及卡方检验来分析各组对医师职业精神各评价要素的认同程度。结果 专家组对利他精神、奉献精神两个要素的认同度明显高于医师组（P＜0.01）；患者组比医师群体（含专家组）对同理心要素有更高的认同度（P＜0.01）；医师群体（含专家组）对道德品质特征族中的九项要素认同度高于患者组。结论 在医师职业精神评价指标的构建过程中，应同国际标准接轨，提升评价指标体系的科学性；应充分考虑中国特色，确保评价指标体系的可行性；应重视医患间对医师职业精神认知的差异。

医师；医疗行业；职业精神；评价指标

医师职业精神是医务人员应该具备的职业道德和职业素养，对维护医疗行业形象、提升医院医疗服务质量、促进医患关系和谐发展都具有十分重要的意义。因此，本研究对国内的医师职业精神评价指标进行初步探索，为探寻出符合我国医疗发展特色并具有科学性的医师职业精神评价模型提供相应的理论研究基础。……