谢进

“老工伤”人员的保障有哪些

来信咨询：我们企业（上海）有一位职工1993年患职业病，去年经鉴定为因工致残三级。我单位已经参加了工伤保险，是否可以申请其工伤待遇由工伤保险基金支付？

专家解答：近几年，随着我国社会保障制度的不断完善，“老工伤”人员实行单位自我保障、分散管理所带来的问题日益突出，而且对于“老工伤”员工，目前全国各地政策不一。就上海市而言，您可以参照《上海市工伤保险实施办法》（沪劳保福发[2005]11号）及其相关规定，为其办理相关手续。工伤保险基金将按月支付老工伤人员的伤残津贴和生活护理费，以及配置辅助器具、工伤复发的工伤医疗费等待遇。除了上述待遇以外，用人单位和老工伤人员另外约定过相关待遇的，用人单位继续按原约定支付。

哪些情形可以认定为工伤

来信咨询：我公司经常发生生产事故，请问都有哪些情形可以认定为工伤？

专家解答：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患职业病的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;