黄力坤　杨　瑞一汽总医院,吉林长春　130000

护士抑郁情绪及影响因素的分析

黄力坤杨瑞
一汽总医院,吉林长春130000

目的 了解护士存在抑郁情绪的情况,分析护士抑郁症状发生的影响因素。方法 采用自行设计的一般情况调查表及抑郁自评量表(SDS)对吉林省长春市4所医院的450名护士进行问卷调查。结果 护士抑郁症状发生率为46.7%。护士的社会地位、工作压力、工作满意度、家庭关系、健康状况及教育程度是导致护士出现情绪抑郁的关键原因。结论 在护士这种职业中发生抑郁症的概率比一般人群要高,管理人员应高度减轻护士的压力及负担,提高护士的心理素质。

护士;抑郁情绪;影响因素

［Abstract］Objectives To investigate the status of depressive mood in nurses , and analyze the influence factors.Methods 450 nurses were investigated using SDS and the self-designed questionnaire.Results The depressive symptoms occurred in 46.7% of nurses. The nurses' Social status、the work pressure、the work satisfaction、family relationship、health status and level of education were significantly related to their depressive symptoms.Conclusions The rate of depressive symptoms in nurses was significantly higher than the normal groups. The administrators should pay much attention to this problem and take measures to relieve nurses'pressure and burden and enhance the nurses'psychological diathesis.

［Key words］Nurse ; Depression;Influencing factors

抑郁情绪对个体的工作、生活以及健康产生严重影响,尤其是发生在护理人群中可能会对护理工作的进行乃至医疗工作的质量产生直接影响[1]。为了解临床护士情绪状况进行深入分析,以提高护理质量,满足新时代人类健康的要求。

1　资料与方法

1.1一般资料

通过整群抽样法,从吉林省长春市4所医院抽取450名护士作为调查对象。在统一的指导语下集中填写问卷,共发放问卷450份，收回450份，有效率为100%，利用SPSS15.0进行数据处理。

1.2研究工具及内容

1.2.1一般人口学问卷 参考有关护士抑郁情绪相关文献确定一般人口学资料。

1.2.2抑郁自评量表 SDS量表的编制者是Zung,主要包括20个陈述句以及一些相关的问题项目,表达抑郁状态的独特症状。SDS的评定标准依据症状出现频度有4个等级：1没有或极少时间2少部分时间3较多时间4大部分或全部时间。依据Zung的评分标准：抑郁指数=各项目累积分/80。若评分低于0.5分则诊断为无抑郁。若评分在0.50～0.59范围为轻度抑郁,若评分在0.60～0.69范围为中度抑郁,评分高于0.70为重度抑郁[2]。该调查中,该量表的Cronbach’s α系数为0.621。

2　结果

2.1一般人口学资料

该调查450例样本中,男生102例(22.7%),女生348例(77.3%)。调查对象平均年龄(32.12±1.86)岁。

2.2临床护士SDS评分结果(见表1)

表1　490名护士SDS评分结果［n(%)］

2.3不同人口学特征的临床护士SDS评分结果(见表2~4)

表2　不同年龄护士抑郁评分结果［n(%)］

表3　不同学历护士抑郁评分结果［n(%)］

表4　不同健康状况护士抑郁评分结果［n(%)］

3　讨论

3.1护士群体抑郁症状发生现状

抑郁是一组消极低沉的情绪,对人的认知功能会产生严重损害严重者会发生认知障碍,进而对护士人群的生理和心理产生致命性的作用。程金莲等人对临床护士抑郁症状发生率在2002年进行调查结果为45.9%[3]。因此,该群体是所有人群中抑郁症状发病率最高的,且呈逐年上升的趋势。该研究指出,护理人员抑郁症发病率为46.7%,并呈现相同趋势。主要是由于医学模式转变和医护知识的不断宣传,人们对于护理工作的要求逐渐提高,不断增加了护士的工作压力,使其紧张感不断上升；患者期望值直线上升,继续加大了护患之间的距离[4]等等,一系列原因导致了护士群体抑郁症状发生率的增长。

3.2临床护士抑郁状况的影响因素分析

在该研究中,不同年龄抑郁发生率经统计学处理差异无显著性(P>0.05),可能由于社会医疗系统的逐步完善,不同年龄的护士所需的需求基本一致,因此无差异。研究结果显示,教育程度与抑郁发生率具有统计学意义(P<0.05),学历为中专的护士抑郁发生率为59.1%比大专及以上组高。主要由于社会的不断发展,伴随着对护理人群的整体素质要求提高,如理论知识要求达到规定标准。调查结果显示,健康状况与抑郁发生率具有统计学意义(P<0.05),护士群体自身健康状况与抑郁症状发生有着密切的联系,伴随护士身体健康状况的下降,抑郁症状发生率也回是原来的2.063倍。结论与曲丽玲对烟台市护士自评抑郁症状的研究结论[5]一致。

综上所述,护士抑郁症状的发生是有多种原因相互作用产生的。加快提高护士队伍的业务以及心理素质,经常组织一些文体活动,提高护士之间的凝聚力,经常保持乐观的心态[6],提高对紧急事件的处理能力和心理承受能力,同时要建立合理的护士管理制度,开展护士的心理咨询及心理教育。

[1] 吴辉,王甲娜,胡宝生,等.护士抑郁症状与职业紧张关系[J].中国公共卫生,2010,26(5):595-597.

[2] 汪向东.心理卫生评定量表手册[J].中国心理卫生杂志社,1999(增刊)：194.

[3] 戴俊明,余慧珠,吴建华,等.不同职业紧张因子与抑郁症状的关联分析[J].卫生研究,2010,39(3)：342-346.

[4] 侯婕,朱宪.医学院校大学生就诊率及其影响因素分析[J].首都医科大学学报,2011,32(4)：572-575.

[5] 陈璐,侯哲,王烈,等.社区医务人员抑郁症状影响因素分析[J].中国公共卫生,2010,26(5)：640.

[6] 高玉琴,潘伯臣,吴辉,等.护患关系满意度与护士抑郁症状调查[J].中国医科大学学报,2011,40(6):547-549.

Analysis of Depression of Nurses

HUANG Likun YANG Rui
FAW General Hospital,Changchun,Jilin Province,13000 China

R47

A

1672-5654(2015)02(b)-0171-02

黄力坤(1986.4-),女,吉林松原人,本科,学士,护师,一汽总医院,手术室护士。

杨瑞(1984.9-),女,吉林九台人,本科,学士,护师，一汽总医院,手术室护士。

2014-11-10)