胡绍杰

（南宁职业技术学院）

一、高校毕业生未就业的原因分析

1.高校因素

（1）就业指导工作滞后

高校就业指导工作滞后等在一定程度上对大学生就业困难存在影响。特别是针对毕业未就业的学生，就业工作滞后的影响尤为重要。

（2）缺乏社会实践条件

以商学院为例，经调查，那些离校未就业的学生，多是在校期间不积极主动地参与到社会实践中的学生。他们脱离了社会的大环境，缺少社会实践的锻炼和社会大环境的熏陶。

2.家庭原因

（1）家庭条件优越，导致学生“主动失业”

通过查阅离校未就业学生的档案，会发现很多学生家庭经济条件优越，加上对学生的就业教育存在偏差，使该类学生没有生存压力。

（2）家庭条件贫困，导致学生离校失业

许多经济条件困难的家庭，对于能够上大学的孩子都抱有成龙成凤的美好愿望，致使学生在寻求工作岗位的时候，不自觉地盯着那些工资高、待遇好的单位。

3.社会因素

（1）区域因素的影响

笔者所在的学校在祖国的西南部。通过这几年的就业跟踪调查，笔者发现，处于广西的学生有一种这样的习惯，很多毕业生不愿意走出家乡，希望留在家乡就业。

（2）社会监管不足

由于社会的监管力度不够，部分毕业生在实习期间被坑被骗过之后，其合法权益并没有受到保障，造成这部分学生对社会的认识存在偏差，所以存在“恐职”的心理。

4.高校毕业生自身的因素

（1）毕业生就业心理有问题

通过调查，发现该类人群还有这样一个特点，这部分学生大部分都有自卑、自负、依赖、盲从、固化等心理。……